PARIS
25 ans d’expérience dans les domaines du conseil et de la formation auprès des entreprises me permettent d’avoir le recul nécessaire pour mieux accompagner les services RH dans les choix et la mise en œuvre des formations destinées aux salariés, le suivi tout au long des projets et atteindre, ensemble, l’objectif visé. Aujourd’hui, la formation est un réel outil managérial sur lequel vous pouvez vous appuyer pour actionner des leviers ; la gestion des compétences internes liées à vos référentiels métiers est devenue possible grâce à la formation professionnelle.
Grâce à mon expertise, je porte un regard objectif et aiguisé sur des choix pédagogiques en adéquation avec les budgets, les objectifs et la qualité; C'est un réel plaisir de construire des projets de formation en cohérence avec les attentes des apprenants, de l’entreprise et la mise en pratique sur le poste de travail. Apporter du liant dans l'entreprise grâce à l'outil "formation" est bénéfique pour les salariés, leur entreprise et pour nous en tant que maître d’œuvre.
Je reste pour autant chef d'entreprise ce qui apporte une vision pragmatique et non négligeable aux projets que je mène. Aujourd'hui et ce depuis janvier 2006 à la tête de DRL Conseil et Formation, spécialiste en pédagogie professionnelle, j’ai développé des facultés en terme de gestion d’entreprises, humaine et commerciale qui me permettent d’avoir cette vision globale et de garder un cap et des objectifs réalisables à courts, moyens et longs termes.
Ma devise, croire en ses possibilités pour aller de l’avant !
Pas de formation renseignée
