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Isabelle GRIES

Paris

En résumé

Mes compétences :
Location
Immobilier
Transaction
Prospection commerciale
Recrutement
Evaluer, mesurer les performances
Intégrer Accompagner
Piloter et organiser un service
Management

Entreprises

  • Nouveau Logis Méridional - CHEF D'ANTENNE DE GESTION

    Paris 2017 - 2017 Encadrement et management d'une équipe de 10 personnes composée de 5 gardiens, de 4 gestionnaires locatifs et techniques et 1 chargé de location.
    Définir les objectifs collectifs et individuels.
    Assister et conseiller.
    Suivre les cations avec les associations de locataires et partenaires locaux.
    Signer les baux.
    Contrôler et signer les décomptes de congés et le remboursements des DG.

    Suivi des copropriétés : participer au AG et être membre du CS.
    Vérifier les ADF, le montant des marchés et des contrats.

    Gérer les budgets de l'Antenne en entretien courant et en remise en état des logements.
    Organiser et contrôler la mis en concurrence suivant procédures internes.
  • Tagerim Investisseurs - GESTIONNAIRE GERANCE

    2017 - 2017 Dans le cadre d'un remplacement maladie, sur une durée de 1 mois :
    Gestion locative de 700 lots en relation avec les copropriétaires investisseurs.
    Etude de la solvabilité des dossiers candidats locataires, vérification des plafonds de loyers, traitement et analyse des EDLS et remboursement des DG, gestion des travaux, pré-contentieux et mise en jeux des garanties.
  • Nexity - GESTIONNAIRE GERANCE

    PARIS cedex 08 2015 - 2015 Gestion locative d'un portefeuille de 1000 lots : examen des états des lieux, mise en concurrences des entreprises, demandes de devis, gestion des travaux suite à état des lieux.
  • Habitat Toulouse - RESPONSABLE GESTION LOCATIVE RECOUVREMENT PREVENTION

    toulouse 2014 - 2014 * Management :
    Piloter l'équipe prévention/GL de l'agence.
    Planifier et anticiper la charge de travail des agents.
    S'assurer de la répartition des missions pour chaque métier.

    * Recouvrement et GL :
    Analyser mensuellement l'évolution globale des impayés pour l'agence.
    Proposer et piloter des plans d'actions ciblés suite à analyse.
    Piloter la préparation et la présentation par l'équipe des dossiers à examiner en commission de prévention des impayés.
    Etre interlocutrice du service contentieux et des travailleurs sociaux en agence.
    Analyser l'évolution de la vacance des lots annexes et locaux commerciaux.
    Identifier les mutation prioritaires, et garantir l'enregistrement des mutations.
    Coordonner le suivi des locataires relogés (GPV) ou logés en bail glissant.
    Participer à la gestion des relogements (GPV ou hors GPV).
    Participer au suivi des situations difficiles engendrant des troubles de jouissance.
  • Habitat Toulouse - RESPONSABLE GESTION LOCATIVE PRECONTENTIEUX

    toulouse 2012 - 2012 AGENCE DESBALS

    * Management :
    Piloter l'équipe prévention/GL de l'agence.
    Planifier et anticiper la charge de travail des agents.
    S'assurer de la répartition des missions pour chaque métier.

    * Recouvrement et GL :
    Analyser mensuellement l'évolution globale des impayés pour l'agence.
    Proposer et piloter des plans d'actions ciblés suite à analyse.
    Piloter la préparation et la présentation par l'équipe des dossiers à examiner en commission de prévention des impayés.
    Etre interlocutrice du service contentieux et des travailleurs sociaux en agence.
    Analyser l'évolution de la vacance des lots annexes et locaux commerciaux.
    Identifier les mutation prioritaires, et garantir l'enregistrement des mutations.
    Coordonner le suivi des locataires relogés (GPV) ou logés en bail glissant.
    Participer à la gestion des relogements (GPV ou hors GPV).
    Participer au suivi des situations difficiles engendrant des troubles de jouissance.
  • ELIENCE - RESPONSABLE D'AGENCE IMMOBILIERE

    Toulouse 2009 - 2011 Direction commerciale d'une agence immobilière.
    Mise en place et ouverture de l'agence.
    Recrutement, management et accompagnement des commerciaux.
    Fixer les objectifs, mesurer les performances.
  • ABS REALISATIONS - AGENT COMMERCIAL

    2008 - 2009 Prospection, vente, location de biens immobiliers et fonds de commerces en tant qu'agent indépendant.
  • ERA IMMOBILIER MURET - MANAGER

    2006 - 2008 Mise en place de l'agence immobilière.
    Encadrement et management d'une équipe de négociateurs salariés et
    d'agents indépendants.
    Animation commerciale : recrutement, formation, accompagnement
    de l'équipe commerciale.
    Fixer les objectifs.
    Activité commerciale : prospection terrain ; vente et location sur
    immeubles et fonds de commerce.
    Estimation de la valeur des biens.
    Etude de la solvabilité des dossiers candidats locataires.
    Recherche et mise en place de partenariats commerciaux.
  • ERA IMMOBILIER TOULOUSE - RESPONSABLE D'AGENCE IMMOBILIERE

    2003 - 2005 Ouverture de l'agence.
    Définition de la stratégie commerciale.
    Encadrement de l'équipe commerciale (salariés et agents
    indépendants) : recrutement, formation, accompagnement,
    motivation. Mesurer les performances.
    Activité de transaction sur immeuble et fonds de commerces :
    prospection, vente, location d'appartements, maisons, locaux commerciaux.
    Mise en place de procédures visant à améliorer le service transaction.
  • ERA IMMOBILIER TOULOUSE - AGENT COMMERCIAL

    2002 - 2003 Prospection, vente et location sur immeubles et fonds de commerces.
    Transaction : suivi du client du mandat de vente, à l'acte authentique.
    Location : mandat, visites, étude de dossiers, rédaction du bail, état des lieux.
  • ALTIS IMMOBILIER - COMMERCIALE EN IMMOBILIER

    1999 - 2001

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