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Isabelle JEANNOT-BRENNER

ORGEVAL

En résumé

Consultante en mobilité au sein du groupe BPI (cabinet spécialisé en management et ressources humaines dont le coeur de métier est l'accompagnement des individus dans leur carrière), j'accompagne des personnes dans leur repositionnement professionnel, suite à un bilan de compétences ou bien dans le cadre de la restructuration de leur entreprise. Aussi, je les aide à élaborer des projets d'emploi salarié ou bien des formations de reconversion leur permettant de concrétiser leurs souhaits d'orientation.

La place importante que le réseau représente aujourd'hui dans la recherche d'emploi m'a amené à utiliser Viadeo dans le but d'accéder aux informations sur les marchés d'emploi et aux offres des recruteurs pour répondre à leurs besoins en fonction des profils que j'accompagne.

Isabelle jeannot-Brenner

Mes compétences :
Psychologie
Bilan de compétences
Accompagnement

Entreprises

  • HOMME ET MOBILITE - Consultante RH

    2005 - 2005 Chargée des relations entreprises et mise en adéquation des profils des candidats avec les besoins détectés auprès des entreprises prospectées.

  • Groupe BPI - Consultante en accompagnement et mobilités

    Paris 2005 - maintenant Dans des contextes de restructuration - PSE et dans le cadre d'outplacement

    - Présentation commerciale / Réunion d'information : auprès des salariés, des partenaires sociaux et de la direction

    - Accompagnement individuel et collectif : Bilan - Définition de projet - Suivi d'activation - préparation aux entretiens - Mobilisation

    - Animation de formations : TRE - Formation des nouveaux consultants à travers un parcours d'intégration

    - Coordination de projet : Intermédiaire Client/BPI, Recueil des informations, reporting, commission de suivi

  • INFREP - Conseillère en accompagnement

    2002 - 2005 Dans le cadre de prestations ANPE (BCA-Bilan de Compétences Approfondi/MKE-Marketing Emploi) :

    - Réaliser les bilans de compétences pour une population de demandeurs d'emploi cadre et non-cadre et formaliser les projets professionnels au regard des compétences, des motivations, intérêts et opportunités du marché du travail

    - Elaborer un plan d'action: construire une stratégie de recherche en identifiant les cibles et développer des outils de communication

    - Animer des ateliers TRE et activation

    - Accompagnement collectif et individuel

  • FB Conseil - Consultante en recrutement

    RUEIL MALMAISON 2002 - 2002 - Préparer, animer et corriger les passations de tests psychométriques collectifs. Effectuer les restitutions sur demande

    - Conduire les entretiens d'évaluation et rediger les comptes-rendus en tenant compte de l'analyse de l'entretien et des résultats aux tests

Formations

  • Ecole Psychologues Praticiens Psychoprat (Paris)

    Paris 1995 - 2001 clinique

Réseau

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