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Isabelle JOUVENAUD

AMIENS

En résumé

Passionnée par mon métier de D.R.H.: j'ai choisi de mettre mes compétences à la disposition des Dirigeants de TPE / PME , Artisans, Commerçants pour des missions ponctuelles et des prestations à la carte.

Les missions réalisées auprès de mes clients sont très diverses : recrutement - formation - management et organisation - gestion administrative du personnel - audit social.

Après formation, je suis aujourd'hui certifiée pour commercialiser les profils AEC dans le cadre de missions de recrutement ou d'évaluation des compétences.

Passionnée par la diversité et l'égalité des chances, j'ai signé la charte de la diversité et un plan l'action RSE afin de m'engager dans une démarche de responsabilité sociale et sociétale pour mon entreprise et mes clients.

Membre du réseau ACDE TEMPS PARTAGE, je m'investis énormément dans le développement du temps partagé pour les TPE / PME.

Adhérente de la Chambre Professionnelle du Conseil de Picardie, je développe dans mes prestations un service client professionnel.

Mes compétences :
PMI
EXTERNALISATION
COMMUNICATION
SERVICE
RECRUTEMENT
RH
ORGANISATION
PERFORMANCE
PME
GESTION ADMINISTRATIVE
Conseil en recrutement
GPEC
Conseil aux entreprises
Conseil RH
Ecoute
Animation de formations
Empathie
Microsoft Office
Formation professionnelle
Paie
POLYVALENCE
Autonomie professionnelle
Droit du travail
Juridique

Entreprises

  • GROUPE K

    maintenant

  • ACCUEIL R.H. & CIE - Praticienne en Ressources Humaines

    2008 - maintenant Mission de D.R.H. externalisée pour les TPE – PME – Associations – Artisans et Commerçants.
    Toute la mission d’un D.R.H. mais juste le temps nécessaire à la résolution de la problématique du client.

    Application des dispositions de différentes conventions collectives : Propreté – Hôtel Cafés Restaurants – SYNTEC – Service à la Personne – Accompagnement et soins à domicile – Sécurité.
    Interventions de formation RH à l’UPJV et à l’IFAG.
    Labellisée par le Conseil Régional Haut de France pour l’accompagnement des TPE dans la gestion des Ressources Humaines.

  • Interfor - Formatrice vacataire

    Amiens 2007 - 2008 Dispense de cours de niveau BAC+2 Assistante R.H. et BAC+3 Assistante R.H. : modules de G.P.E.C., recrutement, évaluation des hommes, gestion des potentiels, gestion des absences.

  • Groupe K Propreté - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2007 Prestation de Service dans le domaine de la Propreté : 6 Sociétés de Propreté – 3 Sociétés Services Support – 2 Sociétés de Logistique et Prestations Associées
    Gestion de 2 500 salariés répartis sur 10 agences couvrant 30 départements.
    Application des dispositions de 2 conventions collectives (propreté et métallurgie).
    Pratique de l’ensemble des domaines des Ressources Humaines.
    Management d’une équipe comprenant 2 assistantes recrutement et une assistante administrative à mi temps.
    Responsable de la communication.

  • Conseil Régional de Picardie - Chargée de Mission

    Amiens 2004 - 2004 Responsable du suivi des demandes de financement au titre des programmes particuliers et du dispositif « Emploi jeunes »
    Relation avec les sites AREAF et le CNASEA
    Préparation des dossiers et présentation lors des commissions de validation
    Suivi budgétaire et mise en place d’une étude sur l’évolution du traitement de ces dispositifs

  • Rosenlew - Groupe Saint-Frères - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2004 Usines de production de 160 personnes dans le secteur de l’emballage (FIBC – Containers Plastiques souples).
    Supervision de la gestion de Ressources Humaines d’un petit site de production à Montceau les Mines (25 personnes).
    Gestion de l’ensemble des domaines des Ressources Humaines.
    Management d’une équipe comprenant 1 cadre et 1 assistante administrative.
    Assistante du Responsable Sécurité du site de Beauval - Gestion de l’ensemble des dossiers Assurance.

  • TNT France - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2000 - 2000 Mise en place d’un support informatisé sur Excel pour le suivi du pointage et formation des Chefs d’Equipe à la saisie des éléments variables de paie – Gestion du Personnel Intérimaire.

  • Groupe SNI - Adjoint au Responsable des services administratifs

    Paris 1983 - 2000 Immobilier pour le Ministère de la Défense.
    Adjoint du Chef de Service Gestion dans les 4 domaines administratifs : le Personnel, les Charges Locatives, la gestion des locataires et les Impayés.
    Evolution professionnelle : embauche en qualité d’employée au Service du Personnel en 1983.

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