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Isabelle LE CORNEC

PARIS 9

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil.
Actuellement en poste au sein d'Eco-Emballages, société privée qui pilote le tri, la collecte sélective et le recyclage en France, je suis chargée de projet formation au sein de la DRH. Je travaille avec le responsable du développement RH afin de développer les compétences des salariés et concevoir des modules de formation adaptés aux besoins de l'entreprise. Je suis en quelque sorte un chef de projet au service des salariés !

Mes compétences :
développement RH
Formation
Formation Ressources Humaines
Ingénierie
Ingénierie pédagogique
Intégration
Ressources humaines

Entreprises

  • Eco-Emballages - Chargée de Formation

    PARIS 9 2006 - maintenant Analyser et évaluer les besoins de formation
    - Participer à l'élaboration du plan de formation et à sa mise en oeuvre (budget 6% de la MS)
    - Concevoir ou proposer des modules de formation adaptés (ingenierie pédagogique)
    - Rédiger un cahier des charges, établir un budget prévisionnel
    - Sélectionner les intervenants
    - Accompagnement des collaborateurs : connaissances des métiers, partage d'information...développement de la transversalité et de la culture d'entreprise
    - Evaluation des formations
    -Accompagnement des personnes dans leur projet professionnel et leur mobilité
    - Assurer une veille de la réglementation et des techniques
    - Effectuer les déclarations légales : 2483, bilan pédagogiques et financiers...
    - Relation avec L'OPCA et optimisation des budgets

    Integration des nouveaux salariés :
    Mise en place d'un dispositif d'intégration pour accéler l'insertion des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise et découvrir l'activité et les métiers comprenant :
    - Un livret d'accueil
    - Un programme d'intégration adapté au poste (entretiens avec les collaborateurs, immersion en région, formations, visites de centre de tri, d'une agence de collecte...
    - Un séminaire d'intégration
    - Des outils pour manager l'intégration (rapport d'étonnement, par ex)

  • Groupe Wolseley - Reseau Pro - Assistante Formation

    2000 - 2006 Mise en oeuvre du plan de formation consolidé (plus de 6000 salariés)
    Coordination de la réalisation des formations avec les assistantes régionales et les responsables formation Métier
    Gestion administrative et logistique des formations : convocations, réservations des déplacements
    Gestion administrative des demandes de prise en charge OPCA
    Relation avec L'OPCA et optimisation des budgets
    Assistanat du Directeur du Développement des Ressources Humaines (mobilité, recrutement, évaluations, people review...)

  • INTERGROS OPCA du commerce de gros et du commerce international - Conseiller entreprises

    1996 - 2000 - Accompagnement des entreprises pour simplifier leurs démarches de formation et optimiser les financements :
    - Gestion des demandes de prise en charge pour le financement des formations au titre du plan.
    - Conseil sur les différents dispositifs de formation existants

Formations

Réseau

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