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HALAGE
- Coordinateur Formations
2011 - 2019
RESSOURCES HUMAINES :
- Recrutements :
Analyser les postes, rédiger les annonces, identifier les réseaux de communication adaptés, organiser et réaliser des informations collectives, des entretiens, procéder à la sélection.
- Formation :
Recueillir les besoins, participer à l’élaboration du plan de formation, monter les dossiers de prise en charge OPCA, les devis ainsi que les demandes de remboursement, gérer la logistique des sessions, animer des sessions thématiques, rédiger des bilans d’actions, veiller au respect des indicateurs qualité, réaliser un travail d'ingénierie et de développement de l'offre comme de pilotage des actions.
- Administration du personnel :
Rédiger les contrats, les avenants, réaliser les DPAE, gérer : les conflits, les congés, les absences, les démarches inhérentes aux arrêts, le pointage des présences ; participer à la mise en œuvre de mesures disciplinaires, réaliser la classification des emplois du service.
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL :
- Gérer les équipements de protections individuels et veiller à leur utilisation
- Programmer avec les services les formations sécurité et les recyclages pour les équipes
PROJET :
- Réaliser une veille sur les marchés et appels à projets puis rédiger des réponses
- Manager une équipe de 5 à 8 personnes
- Gérer le budget (définition, demandes d'achat...)
- Organiser et animer des réunions de suivi et de pilotage suivre le déroulement des projets
- Coordonner les ressources humaines et matérielles autours des projets
- Concevoir des procédures et des outils adaptés (tableaux de bord, livret d’accueil, d’évaluation…)
- Négocier, concevoir et gérer les plannings de mise en œuvre des actions
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HALAGE
- Chargée d'accompagnement professionnel
2006 - 2011
- Gestion du recrutement des salariés : informations collectives, entretiens, conceptions de tests, constitution des dossiers, sélection, visites médicales, EPI.
- Formation : ingénierie de formation, construction de supports pédagogiques, élaboration d'outils de suivi et d'évaluation, coordination des intervenants, recueil et validation des demandes de formations, recherche d'organismes, ingénierie et animation de formations (TRE, communication, droit du travail...), dossiers de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCA.
- Insertion : détection des freins à l'emploi, construction, validation du projet professionnel, relations avec les institutionnels (organisation et animation de comités de suivi et de pilotage).
- RH : suivi des sanctions disciplinaire, solde de tout compte, gestion des plannings, coordination des services, établissement des états de présences, suivi des périodes d'essai, constitution d'un recueil de procédures, conception d'outils pour les divers services, constitution et animation de groupes de travail, pilotage de projets.
- Outils : OPTRA, approche ADVP, l'entretien motivationnel, mapping des compétences
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Creyf's Intérim
- Chargée de recrutement
2005 - 2006
Analyse de postes, de besoins, sourcing, partenariats, rédaction et diffusion d'annonces, informations collectives, entretiens, tests, sélection, suivi de la prise de poste, rédaction des contrats, équipements de protection individuel, visites médicales, saisie des relevés d'heures, facturation, paye, attestations, reporting de l'activité.
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IRFA Sud
- Formatrice
2001 - 2002
Prise en charge des prestations ANPE : animation d'ateliers, Objectif Emploi, Objectif Projet, OPALE, banc d'essai, suivi des stages, recherche de formations, animation de formations à destination de travailleurs handicapés, projet S2 avec l'AFPA.
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CRP Consulting
- Assistante
2000 - 2001
- Recrutement : logistique des sessions, présélection des candidatures, envoi des convocation, passation de tests de personnalité (G-Z et 16PF5), rédaction de bilans, restitutions.
- Formation : logistique des sessions, préparation des supports pédagogiques, analyse de la dynamique d'un groupe de managers, recherches et rédaction de bilans.
- Divers : participation à la validation d'un test d'aptitude, aide à la rédaction de propositions commerciales, participation à la mise à jour d'un outils d'évaluation annuelle.
