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Isabelle MARCHAL

AMIENS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion du stress
Conseil
Prévention des risques professionnels
Prévention des risques psychosociaux
Ergonomie
Techniques d'entretien
Conduite de projet
Accompagnement
Psychologie du travail

Entreprises

  • Activité libérale - Psychologue du travail

    2015 - maintenant

  • Groupe Santé Victor Pauchet - Psychologue du Travail Ergonome - Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

    2014 - 2014 Accompagner l'établissement dans l'élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels physiques et psychosociaux - Du diagnostic à la réflexion sur les mesures de prévention techniques, organisationnelles et humaines à mettre en œuvre - Dans un objectif d'amélioration des conditions de travail et de fait de l'amélioration des performances du système.

  • UFCV - Stagiaire Ergonome

    Paris 2013 - 2013 Analyse ergonomique du travail dans le champ de l’organisation.
    - Analyse de la demande et identification des enjeux
    - Diagnostic de l’activité et préconisations
    - Restitution des résultats

  • Hôpital Psychiatrique Philippe Pinel - Stagiaire Prévention en santé et sécurité au travail

    2012 - 2013 Notre mission s’est inscrite dans le champ des risques psychosociaux dans une perspective conjointe de bien être des salariés et de pérennité de l’établissement.
    - Objectiver, via un questionnaire les situations de travail considérées comme pénibles, les risques psychosociaux
    - Participer et animer des réunions du groupe de travail sur la pénibilité
    - Proposer une communication reprenant les points clés des résultats des analyses menées
    - Restitution de ces résultats devant les salariés de l’hôpital psychiatrique Philippe Pinel

  • ADYSTA CONSEILS - CHARGÉE DE PROJET

    2011 - 2012 Ingénierie pédagogique – intervient dans la gestion des projets, l’accompagnement des dirigeants et des équipes en milieu hospitalier.
    Le diagnostic – Traitement objectif de l’information pour produire les éléments de diagnostics et poser ainsi les fondements stables du changement.
    Suivi de projet – Accompagnement individuel et collectif, formation conduite de projet, conduite de réunion, management d’équipe

Formations

Réseau

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