Menu

Sophie THIBAUVILLE

Nanterre

En résumé

I currently work at the CRP-CPO - Research Center in Psychology: Cognition, Psychism and Organizations, at University of Picardie Jules Verne as Phd student. My research is about Organizational Psychology, Counselling Psychology and Emotion. My current project is PhD in work psychology : " Emotions and career change".

Mes compétences :
Psychologie du travail
Ressources humaines
Ergonomie
Travail en équipe
Risques psychosociaux
Prévention des risques professionnels
Techniques d'entretien

Entreprises

  • Université Paris 10 - ATER - Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche

    Nanterre 2018 - maintenant Enseignements dispensés :
    - Méthodologie & techniques d’observation des situations de travail
    - Méthodologie & techniques d’entretiens
    - Repérage & évaluation des compétences
    - Evaluation psychométrique en milieu professionnel
    - Santé & souffrance au travail

    Thèmes de recherche privilégiés:
    - Transitions professionnelles, transitions de vie, trajectoires & carrières
    - Orientation, accompagnement des transitions & du changement
    - Analyse des émotions & des processus psycho-émotionnels

  • Essec - Vacataire

    Cergy-Pontoise 2017 - maintenant Séances de groupes pour le programme académique grande école à destination des étudiants de 1ère année.
    - Stage terrain de 4 semaines : découverte de la vie professionnelle, observations et méthode par journal de bord.
    - Stage "Shadowing" d'une semaine d'un(e) manager/directeur.

  • Université Amiens Picardie Jules Verne - Doctorante contractuelle

    Beauvais 2015 - maintenant Doctorante contractuelle et psychologue du travail
    Chargée d'enseignement
    Laboratoire CRP-CPO

  • SNCF - Psychologue stagiaire chargée de l'évaluation et de la prévention des Risques Psychosociaux

    2014 - 2014 - Supervision et déploiement démarche de prévention RPS
    - Animation de groupes de travail pluridisciplinaires, COPIL RPS
    - Observations de terrain - questionnaires - entretiens collectifs/individuels
    - Elaboration de mesures de prévention et d'axes d'amélioration

  • Association étudiante Osmose - Vice-présidente

    2012 - 2013 Association étudiante en psychologie du travail et ergonomie à but professionnel
    - Participation à l'organisation d'un colloque universitaire sur les Risques Psycho-Sociaux
    - Mise en place de groupe-projet.
    - Réseau professionnel pour les étudiants en master.

  • Coach and Co - Psychologue-stagiaire en évolution professionnelle

    Chantilly 2012 - 2013

Formations

  • Université De Cergy-Pontoise (UCP)

    Cergy Pontoise 2016 - 2016 Formation à la technique d'EdE de P. Vermersch (entretien d'explicitation) auprès de Faingold Nadine

  • Université De Picardie Jules Verne (UPJV)

    Amiens 2012 - 2014 Master de psychologie du travail et ergonomie

    Obtention du master Psychologie spécialité Facteurs Humains et Systèmes de Travail:

    - Psychologie du travail, psychologie sociale, ergonomie et RH
    - Méthodologies quantitative et qualitative (questionnaires, technique d'entretiens, observations in situ, etc.)
    - Déontologie et éthique

Réseau

Annuaire des membres :