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Isabelle MORET

MACON

En résumé

Après vingt-quatre années d' expérience au sein d'un groupe privé dans le secteur des établissements hébergeants des personnes âgées dépendantes (EHPAD), je souhaite aujourd'hui proposer mon expertises dans les domaines suivants :
Le management et la gestion des ressources humaines,
La gestion budgétaire et le contrôle de gestion,
L'organisation la gestion administrative et juridique.

Mes compétences :
Démarche commerciale
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Amélioration continue
secteur des EHPAD
gestion d'équipe pluridisciplinaire
Sage Accounting Software
budgets
CVS

Entreprises

  • GROUPE SOFINAM - DIRECTRICE OPERATIONNELLE

    2007 - maintenant Pour les deux EHPAD (Établissement Hébergeant des Personnes Âgées Dépendantes) du groupe :
    EHPAD « Les Peupliers » à BOURG-EN-BRESSE, 90 lits et EHPAD « La Louhannaise » à LOUHANS, 77 lits.

    Réalisations :
    Recruter les Directeurs,
    Définir les profils des postes d'encadrement et valider leur embauche,
    Apporter un soutien aux directions dans :
    -la gestion des conflits
    -la gestion administrative et budgétaire
    -la définition et la réalisation des objectifs
    Organisation des fonctions supports,
    Valider les indicateurs et les statistiques annuelles.
  • SOFINAM - DIRECTRICE OPERATIONNELLE

    2007 - maintenant Pour les deux EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) du groupe :
    EHPAD «Les Peupliers» 90 lits et 48 salariés et EHPAD «La Louhannaise» 77 lits et 46 salariés.
    Réalisations :
    Organisation des fonctions supports.
    Recrutement des Directeurs d'établissement.
    Définition du profil des postes d'encadrement et validation de leur embauche,
    Soutien aux directions dans la gestion des conflits, la gestion administrative et budgétaire, la définition et la réalisation des objectifs.
    Validation des indicateurs et les statistiques annuelles.
  • Salariée - DIRECTRICE DE MAISON DE RETRAITE

    2000 - 2006 EHPAD «Les Peupliers» 90 lits et 45 salariés et EHPAD « Les Vergers de la coupée » 75 lits et 42 salariés.
    Réalisations :
    Définition et mise en œuvre du Projet d'Etablissement et de la démarche d'amélioration de la qualité,
    Gestion d'une équipe pluridisciplinaire,
    Négociation avec les Tutelles de la tarification et des budgets,
    Réalisation de l'admission administrative des résidents en veillant au maintien du taux d'occupation de la structure.
    Relations avec les familles et les tiers extérieurs.
  • « Les Peupliers », 90 lits « Les Vergers de la coupée », 75 lits - DIRECTRICE DE MAISON DE RETRAITE et ADJOINTE

    1990 - 2006 Réalisations :
    DIRECTION
    Définition et mise en œuvre du Projet d'Etablissement et de la démarche d'amélioration de la qualité,
    Gestion d'une équipe d'environ 50 salariés,
    Négociation avec les Tutelles de la tarification et des budgets,
    Réalisation de l'admission administrative des résidents en veillant au maintien du taux d'occupation de la structure.

    ADJOINTE DE DIRECTION
    Mise en œuvre de la gestion administrative de l'établissement (comptabilité, paies, gestion des contrats...)
    Accueil des usagers et renseignements,
    Participation au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire,
    Participation à la mise en place de l'organisation du travail.
  • Salariée - ADJOINTE DE DIRECTEUR DE DE MAISON DE RETRAITE

    1990 - 2000 Adjointe de direction de septembre 2000 à décembre 2006.

Formations

Réseau