Florence DEMUS THERAUBE

En résumé

Entreprises

• MCGP - DRH

  2018 - maintenant

• MA France - Responsable Ressources Humaines

  2017 - 2018

• NEXANS - Groupe - Responsable Ressources Humaines Généraliste

  2014 - 2017 Responsable Ressources Humaines Généraliste sur sites industriels
  à dimension internationale, plus de 10 000 salariés.
  RRH sur le site de Fumay (Ardennes) - 170 salariés
  Membre du Comité de direction, garante du bon déploiement de la politique RH du groupe.
  Participation au développement de l'Entreprise sous la responsabilité du Directeur du Site.
  Animation des réunions des IRP / Mise en application et suivi d'un PSE.
  Supervision de la gestion administrative du personnel et paie. / Garante de la veille juridique.
  Gestion des carrières /Recrutement / Formation
  Pilote de la transformation sociale pour accompagner le changement et contribuer à la réussite des projets du groupe sur le site industriel.

• NEXANS - Groupe - Responsable Ressources Humaines Généraliste

  2014 - 2014 Responsable Ressources Humaines Généraliste sur sites industriels
  à dimension internationale, plus de 10 000 salariés.
  remplacement RRH sur les sites industriels Autun et Lyon (Respectivement 200 salariés)

• Association / Philips - Expatriation

  2010 - 2014 Expatriation en Chine : Missions de pilotage d'événementiel, d'intégration dans les milieux associatifs et de relations avec les autorités locales, en support pour PHILIPS.
  Cette expérience m'a été utile pour développer mes qualités d'écoute, de prises d'initiatives, d'ouverture à une autre culture, et surtout pour avoir une vision plus large du monde du travail.

• NFM TECHNOLOGIES - Responsable Ressources Humaines

  Lyon 2008 - 2010 Supervision de l'Administration du Personnel et de la Paie. Encadrement d'une équipe (3 collaborateurs).
  Garante du déploiement de la politique RH du Groupe.
  Pilotage en mode projet de la mise en place d'un nouveau système informatique de Gestion des Temps.
  Elaboration d'une GPEC en lien avec le siège social.
  Conseil et Coaching envers les managers (20 personnes)
  Mise en place d'une politique de conduite des entretiens individuels et formation des managers.

• Philips - Adjointe

  Suresnes 2000 - 2008 Adjointe DRH - PHILIPS ECLAIRAGE - (Groupe à dimension internationale)
  Sites de production CHALON SUR SAONE /
  Assiste le DRH sur l'ensemble de ses missions - (400 salariés répartis sur 2 sites)
  Responsable Communication interne.

• Philips - Assistante RH & Responsable Paie

  Suresnes 1992 - 1999 Responsable de la paie et de l'administration du personnel. (450 salariés - horaires postés 5x8)
  Encadrement de 2 collaborateurs gestionnaires de paie.

• Philips - Infirmière & Animateur sécurité

  Suresnes 1986 - 1991 Sous la responsabilité du médecin du Travail, suivi médical de 500 salariés.
  Développement des actions d'amélioration de santé, sécurité au travail.
  Formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.
  Gestion des visites médicales.
  Participation active à la prévention, la sécurité et le respect de l'environnement.

Formations

• IGS De LYON

  Lyon 2007 - 2009 MASTER II
  
  Responsable en Management et Développement des RH
  Major de promotion

• Institut Soin Infirmier Chalon Sur Saone

  Chalon Sur Saone 1983 - 1986 Diplôme d'Etat infirmière
  
  CENTRES INTERETS
  
  Culture Chinoise. Vie associative les enfants du Cambodge.
  Danse, Voyage, Lecture, Cinéma.

Réseau

• Céline GRAND

• David CUCINOTTA

• Emilie ROZIER

• Farah BOUBEKA

• Francis Lefebvre FORMATION

• Franck BRISSET

• Lio PICARD

• Matthieu MOREL

• Raphaël TERNISIEN

• Vincent BESSON