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Isabelle PERIN

Levallois Perret cedex

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Swiss Life - HR Business Partner

    Levallois Perret cedex 2008 - maintenant - Conseil et accompagnement aux directions opérationnelles concernant les problématiques RH (tableaux de bord sociaux, élaboration des budgets, pilotage des effectifs et des rémunérations, people review cadres et non cadres)
    - Déploiement et mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe (évolution des métiers, risques psycho-sociaux, enquête de climat social, entretiens annuels d’évaluation, droit social et accords d’entreprises)
    - Gestion des relations individuelles : gestion des contrats de travail, des avenants, accompagnement individuel, procédures disciplinaires, procédures de licenciement
    - Gestion des mobilités (promotions, mutations) et des carrières (accompagnement individuel, entretien de 2ème partie de carrière)
    - Pilotage du processus de recrutement, interface avec les cabinets de chasse et de recrutement, en lien avec les chargés de recrutement
    - Détection des besoins en formation en lien avec les équipes RH spécialisées
  • Swiss Life - Chargée de recrutement

    Levallois Perret cedex 2005 - 2007 - Définition du besoin avec les opérationnels dans le respect des fonctions définies au sein du groupe et des benchmarks de rémunérations internes / marché
    - Pilotage des recrutements en direct (rédaction des offres d’emploi, sourcing, gestion des candidatures spontanées, présentation d’une short-list et négociation salariale en lien avec le manager) ou via les cabinets de chasse (sélection des cabinets, négociation tarifaire, validation des cahiers des charges, interface entre le cabinet et l’opérationnel)
    - Suivi des périodes d’essai (conseil au management, entretien de fin périodes d’essai, titularisation)
  • Swiss Life - Assistante RH

    Levallois Perret cedex 2001 - 2004 - Gestion administrative (DUE, promesses d’embauche, contrats (CDD, CDI, Extras), avenants, périodes d’essai)
    - Préparation et compte rendus des CE, CCE
    - Elaboration du bilan social (sites et UES) et d’études ponctuelles dans le cadre des instances
    - Gestion du 1% logement
    - Gestion des visites médicales
  • LLOYD CONTINENTAL - Assistante de direction

    1992 - 2000
  • COMPAGNIE PARISIENNE D'ASSURANCES - Assistante de direction

    1991 - 1992
  • EAGLE STAR FRANCE - Assistante de direction

    1988 - 1991
  • FILTRES PHILIPPE SA - Secrétaire technico-commerciale

    1984 - 1988

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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