Virginie TORDJMAN

En résumé

Entreprises

• Swiss Life - HR Business Partner

  Levallois Perret cedex 2010 - maintenant Conseil et accompagnement des directions opérationnelles sur l'ensemble de leurs thématiques RH
  
  - Mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe en matières d'emploi, rémunération, condtions de travail
  
  - Suivi des effectifs/masse salariale au regard des cadrages budgétaires, suivi des indicateurs sociaux, contribution aux processus budgétaires
  
  - Gestion des relations individuelles : gestion des contrats de travail (CDI/CDD/Stage/Apprentissage), des avenants, accompagnement individuel, procédures disciplinaires, procédures de licenciement
  
  - Gestion des mobilités et des carrières, mise en oeuvre des people review, supervision des campagnes d'entretiens annuels
  
  - Mise en oeuvre des processus de révisions salariales en partenariat avec les managers
  
  - Pilotage du processus de recrutement en lien avec les chargés de recrutement
  
  - Détection des besoins de formation collectifs et individuels en lien avec les équipes RH spécialisées
  
  - Participation à la mise en place puis déploiement de mesures collectives : GPEC, télétravail, risques psychosociaux, égalité professionnele, contrat inter-génération, Survey
  
  

• Crédit Mutuel Nord Europe - RRH

  Lille 2008 - 2010 Responsable Ressources Humaines siège et filiales (700 collaborateurs), Lille
  Métiers bancaires, assurances, supports.
  - Recrutement
  - Gestion de carrières, bilans de compétences, détection de potentiels
  - Pilotage de la masse salariale, des effectifs, de l’emploi
  - Gestion des dossiers juridiques (disciplinaires, reclassements, …)
  - Conseils aux managers (droit du travail, process RH, …)
  - Gestion de projets : Outils de reporting (indicateurs d’activité, de performance), outils d’évaluation, refonte des contrats de travail, répertoire métiers (postes/passerelles/parcours de formation)
  

• Groupe UFG LFP - Groupe Crédit Mutuel Nord Europe - Responsable recrutement et études RH

  2007 - 2008 Groupe UFG, Paris (Filiale de 400 salariés) – Gestion pour compte de tiers
  Responsable recrutement et données sociales
  Métiers de la finance des marchés, de l’immobilier et services supports
  - Recrutement
  - Elaboration et suivi des indicateurs RH : masse salariale, rémunérations, absentéisme, rapport annuel unique
  - Conseils aux managers (Droits du travail, process RH, …)
  - Participation à la mise en place des accords de participation et d’intéressement
  

• ANTALL=> FOCAL => OSIATIS - Chargée des RH

  2000 - 2006 Chargée des ressources humaines, centres de profits régionaux (jusqu’à 750 collaborateurs)
  Métiers : systèmes, réseaux, base de données, ingénierie applicative
  - Recrutement de profils techniques et commerciaux
  - Gestion de projets RH transverses : évaluation, GPEC, audit, rémunérations, …
  - Conseil en gestion de carrières, gestion des mobilités géographiques
  - Mise en œuvre de la politique sociale entreprise, participation à la préparation des réunions, CE, DP, CHSCT
  - Support juridique : gestion des contrats, dossiers disciplinaires, conseil aux opérationnels
  - Gestion des plans de reprise de personnels ( L-122-12) dans le cadre de la mise en place d’infogérances et de rachats d’entreprises.
  
  

• Kebers Paré International - Chargée de recherche

  2000 - 2000

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1995 - 2000

Réseau

• Côme D'ANTERROCHES

• Cyril FONTAINE

• Didier DUTHEIL

• François DUONG

• Lookman SANNI

• Manuel DE SOUSA

• Pierre REMY

• Thami KABBAJ

• Thomas BOULAY