ACTENCIA
- Consultante en mobilité de carrière
PARIS
2002 - 2007
GESTION DE CARRIERE : salariés cadres et non cadres de toutes fonctions (commercial, communication, finance, juridique, informatique…)
Formation
- Veille réglementaire sur les obligations légales
- Choix des organismes de formation en fonction des critères pédagogiques et budgétaires
- Evaluation des actions de formation en créant des tests à chaud et à froid
- Conseil sur le montage du dossier financier (plan formation, DIF, OPACIF)
Bilans de compétences (Opéra de Paris, Gillette, Arc International, France Telecom, ANPE, …)
- Bilan personnel et professionnel en entretien individuel
- Formalisation et mise en œuvre de projets professionnels adéquats, voire de conversion
- Présentation de la synthèse au DRH / salariés avec préconisations
Reclassement collectif(Studio Expand, GISI, TNS SOFRES, APOGEE Communication, ING BANK)
- Animation de sessions collectives
- Formation aux techniques de communication orale et écrite de recherche d’emploi
- Collecte d’offres d’emploi auprès des entreprises
EVALUATION : Médiamétrie, ARES, Research Int., Audirep, TNS, Alten, Allerbio
Assessment Center
- Conception et lancement des exercices Test in basket, Sélection des tests psychotechniques
- Passation, correction et rédaction de compte rendu
- Évaluation des performances, du potentiel et des motivations
- Présentation du rapport aux clients
Recrutement interne et externe (jeunes diplômés, commerciaux, financiers, études)
- Etude des besoins et définition du profil (formation, qualités, compétences, expériences)
- Rédaction et diffusion d’annonces (presse, sites emplois, écoles, annuaires anciens)
- Gestion de l’ensemble des candidatures spontanées et réponses à annonces
- Evaluation des candidats par conduite d’entretiens et passation de tests de personnalité
- Suivi de l’intégration des candidats
- Recrutement interne : stagiaire en bilan et recrutement, assistante
COORDINATION DE PROJET :
Elaboration d’un outil d’auto diagnostic pour entrepreneurs ( société de cautionnement)
- Implication des acteurs par la création d’un comité de pilotage
- Définition des dimensions humaines facilitant la reprise/création d’activité
- Expérimentation de l’outil auprès de 30 entrepreneurs cobayes, puis toute une région pilote
Suivi de l’activité / partenariat ANPE (BCA, OPI et OEI):
- Réponse aux appels d’offres du marché publics pour la mise en œuvre d’actions d’insertion
- Suivi de l’activité de l’équipe (5 consultants) avec reporting
- Développement d’outils d’évaluations et pédagogiques
