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Isabelle PIELLI

IVRY-SUR-SEINE

En résumé

J'accompagne les organisations et les professionnels sur des situations complexes de travail.
J’interviens auprès de directions, de services, d’équipes et d’individus pour :
- accompagner le changement, - faciliter et dynamiser vos projets, - accompagner les équipes sur : des situations de tensions conflits au travail, sur des prises de recul, sur les pratiques et postures professionnelles, à développer de nouvelles activités, - du coaching personnalisé autour des projets professionnels : mobilité, retour en poste, prise de poste, changement de poste, réorientation.

Mon approche s’inscrit dans un champ de références pluridisciplinaires allant de la psychologie sociale à la sociologie des organisations et à la sociologie clinique passant par l’éducation populaire.
Elle prend en compte :
- Les individus au plus près de leurs vécus
- Les contextes et situations de travail

Ma démarche est de remettre l’humain au cœur des processus mis au travail. Il s’agit de de travailler « avec » et non « pour » les professionnels.
Une démarche qui permet à la fois, la mise en mouvement, la réflexivité, la co-construction de sens et de nouvelles manières d’agir, où les connaissances et les expériences de chacun sont mobilisées.

J’ai fait le choix de conjuguer différents outils et dispositifs d’interventions et d’animations participatives, créatives et ludiques provenant de la pédagogie active, de la systémique, de la psychosociologie, du coaching, du développement personnel et de la sophrologie.

Mes compétences :
Analyse des pratiques professionnelles
Coaching d'équipe
Accompagnement au changement
Gestion des conflits
Gestion de projet
Management
Formation professionnelle
Coaching professionnel
Diagnostic de territoire
Accompagnement collectif

Entreprises

  • auto entrepreneure - Consultante – Intervenante

    2015 - maintenant Accompagner les organisations, les équipes et les individus
    Missions internes et interventions :
    Ateliers de coaching et/ ou de sophrologie auprès de particuliers et de collectifs
    • Comment mieux gérer les situations de stress
    • Préparation d’élèves de 3ième au Brevet des collèges, d’une manageure à une prise de parole en public
    • Prise d’une nouvelle fonction, nouvelles responsabilités de manager
    • Aborder une reconversion, bilan de compétences
    • Apprendre à gérer un contexte différent et/ou difficile
    Analyse des pratiques professionnelles
    • Auprès de responsables d’équipes pluridisciplinaires en foyer de vie
    • Auprès d’étudiants en travail social, préparant le DEES et le DEASS
    Formations
    • Conception et animation des modules « Introduction à la dynamique de groupe » auprès d’étudiant en GEA « Conduite de réunion et de partenariat » auprès d’étudiants en Master ADL
    Interventions et accompagnements de collectifs de travail
    • Accompagnement d’une équipe paramédicale en policlinique à la résolution de conflits au travail (5 mois)
    • Animation de groupes de travail sur la mise à jour du DUERP d’un foyer de vie (1 mois)
    • Accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire d’un centre d’animation : - sur la reprise du marché publique par un nouveau prestataire ; - dans la définition de leur projet d’équipement et sur le fonctionnement interne de l’équipement. (5 mois)
    • Conseil et accompagnement à une réorganisation structurelle d’une association d’éducation populaire – management de transition (2 ans)

    Références
    Université Paris 7 Denis-Diderot, IUT Paris Descartes, IUT Paris Nanterre, Fondation les amis de l’atelier (Foyer de vie la Guérinière), Fondation Jeunesse Feu vert (Equipe de prévention Orillon), AP-HP Paris Seine St Denis (Département santé et sécurité au travail), l’IFAC (Institut de formation, d'animation et de conseil), IFTS GH Pitié Salpêtrière, Association le Picoulet, Centre d’Accueil Première Urgence, …Des particuliers, …
  • Education Nationale (académie de Versailles) GRETA Essonnes - Enseignante

    2011 - 2015 • Chargée d’enseignement professionnel auprès de secondes, premières, terminales en Bac professionnel
    Services Proximité et Vie Locale (SPVL) et Accompagnement Services et Soins à la Personne (ASSP)
    • Chargée du Domaine de Formation 3 « animation de la vie sociale et relationnelle » auprès des stagiaires en formation adulte préparant le DEAMP
  • Centre social et culturel - Directrice

    2008 - 2010 Missions :
     Accompagner la transformation culturelle d’un équipement municipal
    - Pilotage et accompagnement du changement organisationnel / Construction d’une vision partagée / Evaluation des compétences et recrutement des emplois.
    - Diagnostic partagé de territoire – Mise en œuvre d’une préfiguration de centre social – Création d’un LAEP
  • Centre Social - Directrice

    2001 - 2007 Missions : Directrice d’équipement – sous la supervision du Conseil d’Administration

    Diagnostic partagé de territoire et évaluation, élaboration d’un projet social et de son renouvellement avec obtention de l’agrément par la CAF.
    Pilotage et accompagnement d’une fusion de deux associations.
     Management et gestion du personnel. Temps plein, temps partiel, vacataires et bénévoles.
     Gestion, suivi et contrôle comptable et financier. Budget de 500 k€.
     Relations institutionnelles et politique. Ville, CAF, Conseil Général, Etat, Région, Inspection Académique, DDJS.
    Appui technique d’instances de direction / Animation et pilotage de projets liées à la politique de la ville (CUCS, CLSPD, plateforme linguistique, Programme de réussite éducative)
    • Management du projet de développement social/local
    Création et animation d’un collectif de quartier « mieux vivre ensemble » : constitué d’habitants, bailleurs, représentants syndicaux des copropriétaires, commerçants, associations.
    Autre activité : Administratrice de la fédération des centres sociaux de l’Essonne

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