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Co'RH
- Dirigeante
2016 - maintenant
Accompagnement opérationnel RH, Formation, Recrutement et Conseil.
Mes services s'adressent :
-Aux entreprises privées et publiques (Renfort de vos services RH ou mise en oeuvre de celui-ci, Formation de vos équipes en matière de management management, gestion de conflit, entretien professionnel & entretien d'évaluation, de communication, de gestion de projet) & recrutement.
-Aux écoles : Du bac au Bac + 5 dans le cadre de module de formation (recrutement/GPEC/Sourcing/Rh digital, management, communication...)
-Aux particuliers : collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d'emploi, salariés en questionnement...afin de vous accompagner dans le cadre de votre orientation ou réorientation professionnelle.
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Ecoles supérieures
- Intervenante au sein d'écoles supérieures
2013 - maintenant
Intervenante sur des programmes de :
-Passeport Personnel & Professionnel,
-Construction de Projet Professionnel personnalisé (C3P)
- Ressources Humaines (GPEC, Recrutement, Sourcing, Plan de formation, RH digital)
-Management (Gestion de conflit, management d'équipe, animation )
-Communication
-Gestion de projet
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CHOCOLATERIE MONBANA
- Responsable Ressources Humaines + référente communication interne et Sécurité
Ernée
2010 - 2016
: MONBANA Chocolaterie (53) Industrie agroalimentaire (238 salariés +38)
com interne & sécurité
*Gestion administrative RH (prépa paie, contrat de travail, déclaration d'AT ...)
*Management hiérarchique et transversal des équipes
*Gestion Prévisionnelle des emplois et des carrières (Recrutement, suivi intégration et carrière)
*Gestion de la formation pour l'ensemble des salariés
*Suivi social (Mise à jour législation, Mise en place d'accord, ...)
*Gestion des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, comité paritaire)
*Interventions extérieures dans les écoles (Sensibilisation métier, aide sur entretien et lettre de motivation + interventions en tant que membre du jury pour écoles supérieures)
*Animatrice de formations internes en Management et Ressources Humaines
*Participation à des ateliers de travail : cluster social, conférences, salons
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Bureau d'Etudes BECB
- Responsable Administratif/Comptabilité & ressources Humaines
2003 - 2010
Mission RH ( Suivi CP/RTT, préparation des éléments de fiche de paie, Etablissement de fiche de poste, établissement de grille de salaires, Mission Recrutement de A à z, suivi de carrière, entretien professionnels, Etablissement du plan de formation et gestion de celui-ci).
Mission Administrative (Administratif/Accueil/Communication : Relationnel interne & externe important
- Gère toute la partie administrative du bureau (Dossiers d'appels d'offres)
-Gestion de l'accueil/standard)
Mission en Comptabilité (Enregistrement des journaux, de ventes, d'achats, de banques, centralisation et déclaration de TVA, Suivi mensuel tableau de bord, facturation, relances des impayés ...)
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Manpower
- Secrétaire administrative & Assistante d'agence RH de Expert RH
Nanterre cedex
1998 - 2003
Poste occupé : Secrétaire administrative (Vaiges -53) puis Assistante d'agence RH * Administratif : Réalisation de contrats de travail et de service, paies et facturation client,
* Ressources humaines : Recrutement, animation de séances d'évaluation
pour l'orientation des collaborateurs, sollicitation des ressources partenaires, planification des visites médicales, formation.
* Commercial sédentaire : Prise de commandes clients, proposition de candidatures et offres
commerciales pour TPE/PME, négociation et visite de poste, informations client sur les conventions collectives et notamment 35H00.
* Communication : Accueil, standard, animation de réunions sécurité, qualité & comité d'entreprise
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Tenneco
- Employée ressources Humaines service Généraux
ETAIN
1996 - 1998
Décembre 1996 à Avril 1998 : Intérim Via ACTUAL chez TENECO
* Administratif : Courrier, compte-rendu de réunion, création de documents administratifs,
puis (plaquette sécurité, graphiques), contacts et négociation avec les fournisseurs, archivage.
* Gestion : Fournitures de bureau, matériels de sécurité, préparation de commande, suivi des stocks.
* Formation & Qualité : Préparation des plans de formation, suivi des dossiers, contact avec les organismes, contact avec les responsables de service pour connaître leurs besoins.
Mise à jour et constitution de dossiers pour audit Qualité (Formation, « Mercedes », préparation
