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Jacky VASCON

AGEN

En résumé

Après un parcours professionnel dans le domaine de l'insertion professionnelle, avec une spécificité auprès de personnes en situation de handicap, je m'oriente, depuis 2010, dans le secteur de l'analyse des conditions de travail et des RPS.
J'interviens, en collaboration avec un cabinet d'ergonomie, auprès de CHSCT, en tant qu'expert dans des missions de diagnostic.
Ma double formation en psychologie du travail et gestion d'entreprise, m'apporte des compétences dans la compréhension et l'articulation des enjeux humains et économiques des situations de changements.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Chsct
Formation
Pénibilité
Reconversion professionnelle
RPS

Entreprises

  • Jacky Vascon Formations Conseils - Psychologue du travail

    2010 - 2010 Psychologue du travail sous statut d'auto entrepreneur, j'interviens auprès de cabinets dans le cadre de :
    - diagnostic CHSCT sur les conditions de travail, les RPS, les facteurs de pénibilité
    - analyse organisationnelle dans le cadre d'accompagnement aux changements
    - bilan de compétences salariés à visée d'évolution ou reconversion professionnelle
    - session de bilan orientation auprès de personnels de l'armée afin de faciliter la transition vers la vie civile

  • OCTALYS - Psychologue du travail

    2009 - 2010 Chargée de l'accompagnement des entreprises en gestion des publics fragilisés : personnes en situation de handicap, séniors, salariés en restrictions d'aptitudes
    - appui au processus de recrutement : analyse des postes, recherche de profils, présentation des candidatures, suivi dans le poste, mobilisation des aides
    - maintien dans l'emploi : étude des situations de maintien avec les acteurs internes et externes de l'entreprise, recherche de solutions, mise en œuvre des préconisations, reclassement professionnel
    - soutien à la conception de projets d'entreprise liés au handicap, aux séniors, à la réorientation professionnelle, à la prévention des situations à risques

  • ADPSR 47-CAP EMPLOI 47 - Directrice

    1997 - 2009 Responsable de la mise en oeuvre des politiques d'accompagnement vers l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés et des actions de sensibilisation et d'aide au recrutement des entreprises du département.
    Gestion technique, humaine et financière
    - 11 salariés
    - 500 000 € de budget
    - portefeuille de 1400 personnes
    - portefeuille entreprises 380 contacts sur l'année

  • AEFTI- Savoirs et Formation - Coordinatrice pédagogique

    1995 - 1997 Responsable de la mise en place des actions de formation et d'insertions en relation avec différents interlocuteurs
    - heures de formation en 1996 : 230 000
    - CA : 5 MF
    - Equipe de 11 personnes

  • ELAN CONSEIL - Responsable pédagogique

    1988 - 1995 Responsable pédagogique : travail d'élaboration de contenu de formation, intervention en groupes et individuel, gestion de budgets
    Bordeaux-Agen

Formations

Réseau

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