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Pôle Emploi
- Product Owner
Paris
2016 - maintenant
- Cadrage, analyse d'impact & solutions
- Animation de la relation métier (innovation games, Event Storming, Design sprint...)
- Travail en mode Agile et SAFe
- Déclinaison du besoin en epics, features et US
- Garant de la cohérence fonctionnelle et de la complétude du périmètre de test
- Mise en place de PoC
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Pôle Emploi
- AMOA
Paris
2013 - 2016
- Études d'opportunités,
- Recueil et analyse des besoins client,
- Rédaction des spécifications fonctionnelles,
- Assistance et pilotage des projets.
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Pole emploi
- Analyste Tests
Paris
2011 - 2012
- Analyse de cahier des charges fonctionnelles et des spécifications IHM et autres inputs
- Établissement de la stratégie de test
- Rédaction des scenarii et exécution des tests de qualification et de recette
- Animation des ateliers de recette et rédaction de bilans
- Gestion des anomalies et interface avec la MOE
- Prononciation des GO/NOGO
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ADEFIA
- Chargée d'études
2005 - 2005
- Diagnostic du secteur des Industries Agro-Alimentaires et de son environnement.
- Entretiens avec de nombreux acteurs du secteur
- Elaboration d'une typologie sur les identités au travail dans ce secteur
- Préconisations
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Pole Emploi
- Conseillère / Consultante Emploi - Insertion - Formation
Paris
2005 - 2011
* Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emploi:
- Diagnostic des besoins à travers la conduite d'entretiens
- Accompagnement personnalisé et construction des outils de recherche d'emploi
- intermédiation active avec l'entreprise
*Gestion d'un portefeuille d'entreprise
- Prospection
- Analyse des besoins en recrutement
- Recueil et suivi des offres d'emploi
- sélection des candidats et mise en relation
- Montage de mesures pour l'emploi et/ou formation
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Fédérations du batiment et des métiers de bouche
- Chargée de mission
2004 - 2004
Elaboration d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Diagnostic sur l'état des compétences dans les secteurs du batiment et des métiers de bouche dans le département du morbihan.
- Evaluation des difficultés de recrutement dans ces secteurs
- Animation d'un groupe de travail réunissant differents acteurs tels que des collectivités territoriales, les fédérations de métiers, l'AFPA...
- Apport de préconisations
