Menu

Jacqueline PALIERNE

LA CHAPELLE SUR ERDRE

En résumé

Véritable généraliste de la fonction Resp. Administration du Personnel-paie depuis plus de 15 ans, je travaille en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et le RRH sur de nombreux aspects techniques, juridiques et relationnels de cette fonction.

Mes compétences :
Accompagnement
Administration
Administration du personnel
Développement des ressources humaines
Formation
généraliste RH
Gestion des carrières
IRP
Juridique
Paie
PME
PMI
RECLASSEMENT
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • WIRQUIN PLASTIQUES - Resp. Administration du personnel et Paie

    2011 - maintenant * Animation d'une équipe de deux personnes
    * Fiabilisation et supervision du processus de paie via des
    contrôles internes
    * Supervision des déclarations mensuelles et
    annuelles des salaires
    * Calcul et suivi de l'épargne salariale
    * Optimisation et paramétrage des outils en place SIRH (mise en place des logiciels Cegid, Horoquartz)
    * Mise en place et suivi des dossiers de salariés expatriés, des contrats VIE
    * Création et suivi des tableaux de bord
    * Comptabilisation et justifications des éléments de la paye
    jusqu'au bilan,
    * Gestion des budgets annuels des coûts sociaux
    * Veille réglementaire
    * Conseil et accompagnement auprès des responsables
    opérationnels sur le plan de la législation du travail et
    de la gestion sociale
    * Gestion des besoins intérimaires ( Analyse des besoins avec les responsables d'atelier, contact avec les agences, choix des agences référencées)

  • GROUPE FIT - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2010 Sté GROUPE FIT (4 sociétés) - prestations de services et d'expertises géographiques, foncières - Multi-sites - 400 salariés

    Lors de cette mission, j'ai pris en charge différentes problématiques RH :
    * La supervision et l'audit du processus de paie
    * Le recrutement et la mise en place de contrats spécifiques
    * La gestion et la programmation de différents types de formation
    * L'administration du personnel dans son ensemble
    * La co-animation des relations IRP
    * L'accompagnement au quotidien des managers de proximité

  • Club Voyages - Look Voyages - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2010 Club Voyages - Look Voyages, filiale du groupe canadien Transat.
    Réseau d'agences de voyages,multi-sites
    200 salariés - CA : 84 M€


    - Administration du personnel :
    * Rédaction des contrats, avenants, courriers divers
    * Animation du processus de paie
    * Etablissement ou supervision des déclarations mensuelles et
    annuelles de salaire
    * Force de proposition et mise en place d'outils RH et SIRH
    * Diffusion d'informations orales et écrites d'ordre social auprès des
    collaborateurs
    * Comptabilisation des éléments de paye jusqu'au bilan, élaboration du
    budget annuel des coûts sociaux

    - Juridique :
    * Veille réglementaire
    * Accompagnement des responsables de service sur le plan de la
    législation du travail et de la gestion sociale
    * Co-animation des relations IRP
    * Mise en place de procédures individuelles,disciplinaires,collectives

    - Formation :
    * Recueil des besoins individuels
    * Construction du plan de formation
    * Programmation des actions de formation et suivi opérationnel et
    financier

    - Recrutement & gestion des carrières :
    * Aide à la définition des besoins et à la description des postes
    * Elaboration d'un référentiel métier
    * Coordination de la politique des évaluations annuelles des
    collaborateurs
    * Définition du plan de recrutement
    * Conduite d'entretien d'embauche
    * Elaboration d'un livret d'accueil

  • Sté Storopack - Responsable comptable

    1998 - 2001 Storopack, filiale du groupe allemand Storopack
    Fabrication d'emballage
    58 salariés - CA : 9 M€


    * Réalisation de la comptabilité mensuelle et annuelle jusqu'au bilan (situation comptable, provisions)
    * Présentation des comptes aux commissaires aux comptes
    * Participation à l'élaboration du budget
    * Supervision du processus de paie et des déclarations sociales

  • Roto Ouest Graphic - Responsable comptable & administration du personnel

    1991 - 1998 Imprimerie locale
    65 salariés - CA : 8 M€


    * Réalisation de la comptabilité mensuelle et annuelle jusqu'au bilan
    * Elaboration du budget annuel
    * Gestion de la trésorerie
    * Animation du processus de paie
    * Etablissement des déclarations sociales et fiscales

Formations

Réseau

Annuaire des membres :