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Jamal SBAAI

MONTPELLIER

En résumé

Madame, Monsieur,


Comme tous les groupes performants, vous recherchez certainement du personnel organisé, stable et motivé par le résultat.

Je désire orienter mon avenir professionnel dans le Retail et mettre mes 15 ans d’expérience à votre service.

C’est pourquoi je souhaite postuler afin d’intégrer votre groupe et me former à votre expertise.

D’un naturel dynamique et impliqué, je mets à votre disposition une expérience professionnelle probante.

Par ailleurs, la diversité des postes que j’ai occupés indique mes capacités d’adaptation et la durée des missions éclaire sur ma stabilité et ma persévérance.

Le CV que je vous invite à découvrir explique clairement mon parcours professionnel et ma formation.

Enfin, l’entretien que vous voudrez bien m’accorder me permettrait de compléter ces informations et de vous convaincre sur l’intérêt de ma candidature.

Dans l’espoir d’une réponse favorable, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma meilleure considération.

Mes compétences :
Autodidact
ACHATS

Entreprises

  • Méli-mélo mélo - Responsable boutique

    2009 - 2016 Gestion :
    • Définir les orientations stratégiques de l’unité de ventes.
    • Définir le seuil de rentabilité économique de la structure.
    • Mise en place de l’organisation de l’unité de vente.
    • Gestion des stocks (20/80) et inventaires.
    • Suivre et analyser les résultats obtenus, propositions d’évolution.
    • Mise en place des mesures correctives.
    Administratif et Comptable :
    • Gestion des moyens budgétaires à disposition.
    • Contrôle des factures et imputations.
    • Règlements des fournisseurs ou prestataires.
    • Contrôle de caisse.
    • Gestion et management du personnel (formations internes et externes, paie, recrutement).
    • Vérification des obligations légales induites par l’activité (application des procédures d’hygiène et sécurité).
    • Mise aux normes des obligations légales.
    • Communiquer le bilan, mensuel, annuel des activités et documents liés aux activités auprès des partenaires (moi-même, associés ou comptable).
    • Traitement des dossiers litiges ou transmission représentant juridique.
    • Utilisation des outils bureautiques courants.
    Commercial /Ventes :
    • Mise en place et nettoyage de l’espace de vente.
    • Etablir les besoins minimum en stock et déclencher les commandes.
    • Réception des marchandises, contrôle conformité, et mise en rayon.
    • Conseils et informations auprès de la clientèle ainsi que ventes additionnelles.
    • Sélection des fournisseurs et prestataire. Négociation des contrats achats à court ou long terme.
    • Mise en place des PLV.
    • Dynamisation des ventes par actions ponctuelles.

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