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Jean-Baptiste BEARD

VILLENEUVE D'ASCQ

En résumé

Après un cursus à double compétences via un Master en Droit et Gestion des Ressources Humaines et un Diplôme d Etudes Comptables et Financières,j'ai souhaité allier théorie et pratique lors de mes diverses expériences professionnelles.

J'ai ainsi, tout d'abord, développé mes compétences dans ce domaine riche et varié que sont les ressources humaines, avant de revenir à mes premières amours que sont les finances.

J'ai dès lors intégré la Fonction Publique Territoriale en qualité de Responsable du Suivi Budgétaire pour la Direction de l'Action Economique, du Commerce et du Tourisme au sein de la Mairie de Lille.

En sus, ces expériences m'ont permises d'appréhender le travail en équipe et l'aspect relationnel de la profession. Par ailleurs, rigoureux, dynamique, persévérant et mettant un point d’honneur à l esprit d’équipe, je cherche à insuffler, motivation, sérieux et réactivité.

jean_baptiste_beard@yahoo.fr

Mes compétences :
Comptabilité
Droit
Finances
Fonction publique
Fonction publique territoriale
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • BNP PARIBAS - Centre de Relations Clients de Lille - Assistant R

    maintenant

  • Mairie de Lille - Responsable du Suivi Budgétaire

    2010 - maintenant Responsable du Suivi Budgétaire pour la Direction de l'Action Economique, du Commerce et du Tourisme et la Direction de l'Economie Sociale et Solidaire, de l'Emploi en Mairie de Lille :


    1) Réalisation et contrôle de l’exécution budgétaire (engagements, mandatements, enregistrements des marchés publics) dans le logiciel financier Coriolis via en amont le logiciel de suivi des subventions Progos, vérification de la conformité des justificatifs de paiement (devis, factures, marchés publics…) et suivi de l’exécution du marché jalonnement hôtelier, Beffroi.

    2) Suivi des budgets et tableaux de bord de la Direction de l’Action Economique, Commerce, Tourisme, et de celle de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’Emploi.

    3) Contribution à l’optimisation des recettes (suivi des subventions).

    4) Conseil et assistance des Directions et Chargés de Mission sur le plan du suivi budgétaire.

  • CONSEIL GENERAL DU NORD - Chargé de l'emploi et des compétences

    LILLE Cedex 2008 - 2008 - Recensement des besoins en personnel
    - Définition, organisation et suivi des procédures de recrutement
    - Elaboration des fiches de poste
    - Gestion et analyse des candidatures
    - Gestion et suivi des effectifs
    - Organisation de la publicité des postes vacants en interne et en externe
    - Préparation et conduite des entretiens de recrutement, de mobilité interne
    - Elaboration et suivi de tableaux de bords
    - Rédaction d’argumentaire

  • BNP PARIBAS - Centre de Relations Clients de Lille - Assistant Ressources Humaines

    2006 - 2007 BNP PARIBAS - Centre de Relations Clients de Lille

    - Gestion des absences, des congés, des accidents du travail ou de trajet
    - Gestion des différentes primes
    - Suivi des mouvements de personnel
    - Accueil des nouveaux embauchés et gestion de leurs dossiers
    - Gestion des visites médicales
    - Suivi du Registre du Personnel

    - Tenue des comptes internes et enregistrement des opérations comptables
    - Règlement des factures
    - Suivi des frais généraux de l’entité
    - Renseignements des salariés sur les questions RH
    - Suivi administratif de la masse salariale, des effectifs…
    - Frappe de courriers et diverses tâches administratives

  • MANPOWER - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2006 - 2006 MANPOWER - Lille Tertiaire

    * Recrutement et détachement

    - Analyse du besoin des clients
    - Définition des profils de poste
    - Entretiens individuels et évaluation des compétences
    - Suivi des missions
    - Evaluation de la satisfaction clients
    - Gestion des litiges

    * Administration du personnel

    - Etablissement des contrats de travail
    - Attestations ASSEDIC
    - Attestations maladie
    - Déclarations préalables à l’embauche
    - Gestion des visites médicales

  • MANPOWER - Assistant d’agence / Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2005 - 2005 - Présélection, recrutement, fidélisation des candidats intérimaires
    - Entretiens individuels
    - Prise en charge des missions de recrutement des clients
    - Suivi des missions
    - Accueil physique et téléphonique
    - Suivi de l’opération Jeunes pour la société Transpole
    - Diverses tâches administratives

  • Direction Départementale du Travail Nord de Lille - Employé administratif

    2004 - 2004 - Suivi d’une Inspectrice du Travail
    - Etude de dossiers en rapport avec le droit du Travail (licenciement, salariés protégés, syndicats, CHSCT…)
    - Etude de la réforme du dialogue social et du rapport de Virville
    - Création d’une revue de presse
    - Collaboration à la mise en place d’une notice relative à l’Allocation Personnalisée d’Autonomie

  • ICI de Chocques - Employé au service comptable et contrôle de gestion

    2003 - 2003 - Mise en place d’un tableau de bord relatif à la production journalière
    - Elaboration de synthèses sur les chiffres clefs du service Comptabilité et Contrôle de gestion

Formations

  • Institut Catholique De Lille (Lille)

    Lille 2004 - 2005 Master 2 en Droit et Gestion des Ressources Humaines

  • Institut Catholique De Lille (Lille)

    Lille 2003 - 2004 Maîtrise AES

Réseau

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