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OPCO EP
- CONSEILLERE FORMATION
2018 - maintenant
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Actalians
- Conseillère formation
Lille (59000)
2018 - maintenant
J'assure le service de proximité et le conseil en formation auprès des entreprises du Nord et de l'Aisne conformément aux objectifs.
Je conseille les entreprises dans l’élaboration de leur plan de formation (ingénierie du plan de formation), l’optimisation des différents dispositifs (plan, professionnalisation, CPF…) et sur toutes les questions liées au droit de la formation
Je promeus et je participe au déploiement opérationnel des projets nationaux, régionaux ou territoriaux auprès des entreprises selon les cahiers des charges définis par l’OPCA.
Actalians est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales, des établissements de l'Hospitalisation privée et de l'Enseignement privé hors contrat.
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Uniformation
- Conseillère formation
Paris
2016 - 2017
Uniformation est l' organisme agrée par l’Etat, en tant qu’Opca, Opacif et Octa pour les entreprises de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale (21 branches professionnelles)
- Conseiller et accompagner les d’adhérents d’un portefeuille dédié dans la définition de leurs besoins en formation, et dans l’optimisation de leur budget formation.
- Apporter mon expertise dans l’ingénierie financière et administrative.
- Analyser les problématiques RH et proposer les services adaptés de l’OPCA (POEC, ZOOM RH).
- Promouvoir les orientations et des priorités formations des branches professionnelles
- Assurer un appui technique et conseil auprès des assistantes gestion administrative et des référents de branches professionnelles.
Territoire du Pas de Calais, portefeuille de 1000 adhérents.
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SETG
- Chargée de l'administration des ventes
2015 - 2016
- Réaliser le traitement commercial et administratif (devis, contrats de licence produits éditeur SAGE)
- Etablir les contrats de formation et en assurer le suivi administratif (formation sage DSN, paie, gescom)
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AGEFOS PME
- Conseillère formation
Paris
2013 - 2015
(OPCA interprofessionnel et interbranches, 50 branches professionnelles).
- Développer l’activité d’un portefeuille d’entreprises TP/PME sur les thématiques emplois et formation.
- Optimiser les dispositifs emploi/formation dans l'ingénierie financière des projets des entreprises.
- Représenter l’OPCA auprès des institutionnels régionaux et intervenir dans le cadre des partenariats.
- Assurer une veille active sur l’évolution de la législation.
Territoire de la Flandre intérieure et littorale, 600 rdv/visites sur les portefeuilles TPE et PME.
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CAP EMPLOI Flandres Littoral
- Conseillère emploi et handicap
Longuenesse
2012 - 2013
-- Prospecter les employeurs, les informer sur la loi et les conseiller sur les services mobilisables.
- Accompagner les personnes en situation de handicap (poser un diagnostic, élaborer un plan d’action, développer leur employabilité et les coacher)
- Identifier et mobiliser les aides de l’AGEFIPH auprès des entreprises pour faciliter le recrutement.
- Travailler avec les acteurs locaux de l’emploi : PLIE, SAMETH, DIRECCTE, Pôle-Emploi et partenaires.
Accompagnement de 30 employeurs/115 remises en emploi.
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Groupe SIA
- Chef de projet formation/gestion des carrières
Douai
2011 - 2011
-- Piloter les plans de formation des trois sociétés et déployer les dispositifs de formation.
- Définir l’enveloppe budgétaire, élaborer le budget et optimiser les dépenses.
- Superviser la bonne coordination des plannings.
- Co-construire des formations sur mesure suivant les besoins,
- Négocier avec les prestataires et les sélectionner.
- Recruter pour les directions : marketing, commerciale, gestion locative et travaux.
- Mettre en place le parcours d’’intégration des nouveaux embauchés.
- Management l’assistante formation.
Budget géré : 460 K€, 550 salariés.
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Spie Batignolles Nord
- Chargée de mission formation
2008 - 2009
- Gestion administrative et financière de la formation
- Diagnostic du dispositif d’évaluation annuel (objectifs, compétences & aptitudes) des collaborateurs, refonte du dispositif et construction des ingénieries d’évaluation.
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Manpower
- Responsable du recrutement
Nanterre cedex
1997 - 2010
Mobilisée au sein de 7 centres de profits comptant 300 à 150 intérimaires au planning et un centre de recrutement
- Piloter le processus global du recrutement (sourcer, évaluer et sélectionner les candidats cadres ou non), recrutements sur un large spectre de métiers et de secteurs : Tertiaire, industrie.
- Développer la marque employeur (relations écoles, salons de l’emploi, simulations entretiens)
- Accompagner les parcours et carrières des intérimaires stratégiques
- Gérer les procédures administratives.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects des agences.
- Référente en Evaluation des Capacités & Compétences en milieu de travail pour les métiers tertiaires. Référente sur la prestation Trajectoire Emploi : accompagnement de demandeurs d’emploi
(analyse du parcours, élaboration du projet professionnel, remise en emploi, animation d’ateliers)
