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Nathalie BRICHE

LILLE

En résumé

Disponible sous un mois je suis à la recherche d'un poste d'ajointe au responsable formation au sein d'une belle PME dans les hauts de France.

Je maitrise tout le processus lié à l'élaboration d'un plan de formation de son optimisation financière et de sa gestion administrative.

D'un très bon relationnel , je possède une bonne capacité d'adaptation et j'ai une forte curiosité intellectuelle.

Ma double expérience en entreprises et aux sein d'OPCA me rend opérationnelle rapidement.

En parallèle je possède une bonne expérience du recrutement ainsi que de la gestion des entretiens professionnels.

Mes compétences :
Ingénierie de la formation
Recrutement
Législation de la formation professionnelle
Gestion budgétaire et financière de la formation p
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Gestion de la relation client
Gestion commerciale
Conseil commercial

Entreprises

  • Actalians - Conseillère formation

    2018 - maintenant

    J'assure le service de proximité et le conseil en formation auprès des entreprises du Nord et de l'Aisne conformément aux objectifs.

    Je conseille les entreprises dans l’élaboration de leur plan de formation (ingénierie du plan de formation), l’optimisation des différents dispositifs (plan, professionnalisation, CPF…) et sur toutes les questions liées au droit de la formation

    Je promeus et je participe au déploiement opérationnel des projets nationaux, régionaux ou territoriaux auprès des entreprises selon les cahiers des charges définis par l’OPCA.
    Actalians est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales, des établissements de l'Hospitalisation privée et de l'Enseignement privé hors contrat.
  • OPCO EP - CONSEILLERE FORMATION

    2018 - maintenant
  • Uniformation - Conseillère formation

    Paris 2016 - 2017 Uniformation est l' organisme agrée par l’Etat, en tant qu’Opca, Opacif et Octa pour les entreprises de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale (21 branches professionnelles)

    - Conseiller et accompagner les d’adhérents d’un portefeuille dédié dans la définition de leurs besoins en formation, et dans l’optimisation de leur budget formation.
    - Apporter mon expertise dans l’ingénierie financière et administrative.
    - Analyser les problématiques RH et proposer les services adaptés de l’OPCA (POEC, ZOOM RH).
    - Promouvoir les orientations et des priorités formations des branches professionnelles
    - Assurer un appui technique et conseil auprès des assistantes gestion administrative et des référents de branches professionnelles.
    Territoire du Pas de Calais, portefeuille de 1000 adhérents.
  • SETG - Chargée de l'administration des ventes

    2015 - 2016 - Réaliser le traitement commercial et administratif (devis, contrats de licence produits éditeur SAGE)
    - Etablir les contrats de formation et en assurer le suivi administratif (formation sage DSN, paie, gescom)
  • AGEFOS PME - Conseillère formation

    Paris 2013 - 2015 (OPCA interprofessionnel et interbranches, 50 branches professionnelles).
    - Développer l’activité d’un portefeuille d’entreprises TP/PME sur les thématiques emplois et formation.
    - Optimiser les dispositifs emploi/formation dans l'ingénierie financière des projets des entreprises.
    - Représenter l’OPCA auprès des institutionnels régionaux et intervenir dans le cadre des partenariats.
    - Assurer une veille active sur l’évolution de la législation.
     Territoire de la Flandre intérieure et littorale, 600 rdv/visites sur les portefeuilles TPE et PME.

    -
  • CAP EMPLOI Flandres Littoral - Conseillère emploi et handicap

    Longuenesse 2012 - 2013 -- Prospecter les employeurs, les informer sur la loi et les conseiller sur les services mobilisables.
    - Accompagner les personnes en situation de handicap (poser un diagnostic, élaborer un plan d’action, développer leur employabilité et les coacher)
    - Identifier et mobiliser les aides de l’AGEFIPH auprès des entreprises pour faciliter le recrutement.
    - Travailler avec les acteurs locaux de l’emploi : PLIE, SAMETH, DIRECCTE, Pôle-Emploi et partenaires.
     Accompagnement de 30 employeurs/115 remises en emploi.
  • Groupe SIA - Chef de projet formation/gestion des carrières

    Douai 2011 - 2011 -- Piloter les plans de formation des trois sociétés et déployer les dispositifs de formation.
    - Définir l’enveloppe budgétaire, élaborer le budget et optimiser les dépenses.
    - Superviser la bonne coordination des plannings.
    - Co-construire des formations sur mesure suivant les besoins,
    - Négocier avec les prestataires et les sélectionner.
    - Recruter pour les directions : marketing, commerciale, gestion locative et travaux.
    - Mettre en place le parcours d’’intégration des nouveaux embauchés.
    - Management l’assistante formation.
     Budget géré : 460 K€, 550 salariés.
  • Spie Batignolles Nord - Chargée de mission formation

    2008 - 2009 - Gestion administrative et financière de la formation
    - Diagnostic du dispositif d’évaluation annuel (objectifs, compétences & aptitudes) des collaborateurs, refonte du dispositif et construction des ingénieries d’évaluation.
  • Manpower - Responsable du recrutement

    Nanterre cedex 1997 - 2010 Mobilisée au sein de 7 centres de profits comptant 300 à 150 intérimaires au planning et un centre de recrutement
    - Piloter le processus global du recrutement (sourcer, évaluer et sélectionner les candidats cadres ou non), recrutements sur un large spectre de métiers et de secteurs : Tertiaire, industrie.
    - Développer la marque employeur (relations écoles, salons de l’emploi, simulations entretiens)
    - Accompagner les parcours et carrières des intérimaires stratégiques
    - Gérer les procédures administratives.
    - Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects des agences.
    - Référente en Evaluation des Capacités & Compétences en milieu de travail pour les métiers tertiaires. Référente sur la prestation Trajectoire Emploi : accompagnement de demandeurs d’emploi
    (analyse du parcours, élaboration du projet professionnel, remise en emploi, animation d’ateliers)

Formations

  • CUEEP USTL LILLE 1 (Lille)

    Lille 2008 - 2009 MASTER II professionnel Sciences de l'éducation et ormation d'adultes

    Coursework Master’s Degree Specializing in training engineering
  • CNAM LILLE

    Lille 2004 - 2006 DESA administration et gestion du personnel

    BSc of HR administrative management
  • ISEG (Lille)

    Lille 1989 - 1992 Maitrise en gestion des entreprises et affaires internationales

    ISEG business school
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1987 - 1989 DEUG LEA

Réseau