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Jean-Baptiste PEZET

MONT DE MARSAN

En résumé

Bonjour,

Actuellement DRH du pôle gastronomie du groupe coopératif Maïsadour, je suis à la recherche d'un(e) RRH pour notre activité saumon/poisson. Le périmetre se compose d'environ 600 salariés répartis sur 4 sites trés distants engendrant une nécessité de souplesse au niveau de la mobilité. Nous recherchons une personne dynamique avec une experience dans l'animation et la négociation avec les IRP. Il s'agira d'un beau challenge dès lors que vous souhaiterez vous impliquer dans un nouveau projet. Vous trouverez l'annonce sur le site du groupe Maïsadour ou sur celui de Delpeyrat.

Vous pouvez egalement me contacter par le biais d'un message sur Viadeo.

A très bientot peut-être!

Mes compétences :
SAP HR
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Management
Communication interne
Droit social
Bilan social
Ressources humaines
recrutement

Entreprises

  • US DAX rugby Landes - Rugbyman professionnel

    maintenant
  • Delpeyrat - Directeur des ressources humaines

    SAINT PIERRE DU MONT 2014 - maintenant
  • MAISADOUR - Chargé RH

    Haut-Mauco 2012 - maintenant MAISADOUR, Chargé RH, gestion activité accouvage (150 salariés)
    * Restructuration d'un site avec changement d'activité ;
    * Mise en place d'une Unité économique et sociale ;
    * Elaboration et suivi des données sociales du Groupe Maïsadour (5700 salariés) ;
    * Gestion de conflit ;
    * Amélioration d'éléments déficients : absentéisme, intérim, sécurité... ;
    * Organisation élections professionnelles pour UES MAISADOUR (1500 salariés)
  • MAISADOUR - Chargé RH paie

    Haut-Mauco 2011 - 2012 * Fabrication et contrôle de la paie pour 1500 salariés ;
    * Adjoint du responsable d'une équipe de 5 salariés ;
    * Reporting sur les données sociales Groupe ;
    * Gestion des dossiers de financement et d'aménagement de postes des travailleurs handicapés
  • MAISADOUR - Master en alternance RH

    Haut-Mauco 2009 - 2011 MAISADOUR, Formation en Alternance, service RH Groupe
    * Elaboration et mise en place d'un bilan social individuel ;
    * Elaboration des fiches de postes activité magasin ;
    * Formé à la paie en vue d'une embauche à l'issue du stage ;
    * Etude de marché et choix d'une short liste de prestataires pur mise en place d'une cvthèque ;
  • US DAX rugby Landes - Rugbyman professionnel

    2006 - 2009
  • ASM Clermont auvergne - Rugbyman professionnel

    2004 - 2006

Formations

Réseau