Importation de peintures et d'huiles Finlandaises de Tradition pour bardages, boiseries en extérieur et murs, sols, portes et fenêtres en intérieur.
Entreprises
La Cabane à Couleurs
- Gérant Fondateur
OUDON2008 - maintenantDistribution de :
- peintures naturelles, à l'argile, à la chaux, matières (enduits à la chaux, argiles), couleurs - pigments
Nos produits s'adressent aux professionnels, particuliers, architectes, maîtres d'oeuvre, administrateurs de monuments qui souhaitent mettre en place des projets utilisant des produits naturels.
www.lacabaneacouleurs.fr
- Importation et distribution des peintures Finlandaises de Tradition Uula color pour intérieur et extérieur.
Développement de la marque auprès des professionnels, des distributeurs et des prescripteurs.
www.uulacolor.fr sur tous types de chantiers en neuf, rénovation et restauration.
Nous travaillons aujourd'hui avec les constructeurs, les monuments historiques sur toute la France.
- importation de produits de traitement de bois écologiques pour l'Europe de l'Ouest
Service de Santé au Travail
- Directeur du Développement
2006 - 2008Mise en place de la réforme de la Santé au Travail. Définition d'axes de développement, de la politique du changement (GPEC), de la communication interne et externe.
Développement du relationnel et de la cartographie externe du service envers les institutionnels et les entreprises adhérentes.
Définiton et mise en place de la politique de prestations vers les adhérents du Service.
230 Personnes - 18000 Adhérents et 230000 Salariés suivis par le Service.
CHRONO Flex
- Directeur du Réseau et des Opérations
SAINT HERBLAIN2002 - 2006Missions Organisation managériale et opérationnelle du Réseau. Création du service.
Management opérationnel de 230 personnes à l’échelon national,
Anticipation, développement et mise en place des évolutions des métiers et de la structure dans le marché.
NORMA Sàrl
- Responsable de Réseau
1993 - 2000NORMA SARL
Distribution Alimentaire
Résultats - Hausse du CA de 6 à 17% et de la rentabilité opérationnelle
- Turnover ramené de 25 à 8%
- Management de 90 personnes sur différents sites
- Gestion de l’organisation sociale et expansionniste
PARIDOC
- Responsable d'Etudes
1990 - 1991PARIDOC
Centrale d’achats
Résultats - Conseils sur les axes de développement et la politique assortiment suivant des objectifs de CA et/ou de marge
- Formation marketing aux orientations d’implantations
- Gestion et développement du portefeuille marques propres
- Création d’univers de consommation
- Interface achats, Directions d’hypermarchés et merchandising