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Jean-Claude ESTRAMPES

En résumé

Un parcours professionnel de plus de 27 années en entreprise dans les domaines du Management et des Ressources Humaines, en tant que RRH et DRH de PME et de Groupes en France et à l'international dans les secteurs des services et de l'industrie, avant de créer une société de conseil en recrutement et accompagnement RH.

Mise en place dès 2014 d'un partenariat avec PerfHomme (membre de Syntec Conseil en recrutement et partenaire stratégique de Profiles International) qui permet de renforcer l'expertise acquise et de proposer des approches RH adaptées à des partenaires basés en France et/ou à l'international.

Avec un profond respect de l'Homme, la vocation de la société HR CONNEXION consiste à développer l'épanouissement et l'engagement des personnes pour des organisations de tout environnement, dont la performance s'inscrit dans la durée.

Mes compétences :
GPEC
Audit RH/Social
Relations sociales
Management
International
Communication
Recrutement

Entreprises

  • HR CONNEXION - Dirigeant

    2014 - maintenant . Recrutement et intégration d'experts, de cadres et de dirigeants
    . Evolution des organisations et mobilité interne
    . Développement et accompagnement personnel (collaborateur, commercial, manager et équipe)
    . Projets professionnels avec out-placement individuel et bilan de carrière
    . Conseil RH (gestion des compétences, politique salariale, audit RH/social, RH à l'international, relations sociales, ...)
  • Groupe SOUFFLET - DRH Corporate

    RENNES – FRANCE 2010 - 2013
  • MGRH (Mouvement Génération Ressources Humaines) Grand Ouest - Président

    2007 - 2014
  • Groupe EVIALIS (INVIVO NSA) - DRH Corporate

    1999 - 2010
  • Groupe NHG/GUYOMARC'H - DRH Division

    1993 - 1999
  • Groupe LARROCHE - RRH

    1991 - 1993
  • Groupe LRM/CASINO - GRH / RRH Hypermarchés

    1986 - 1991

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