Jean-Claude GENÊT

En résumé

Entreprises

• ITG - Manager Consultant

  75008 2015 - maintenant J'accompagne les acteurs de la protection sociale solidaire dans la mise en œuvre de leurs partenariats stratégiques, de l'identification du partenaire au pilotage de la mise en œuvre de leur association.
  Mes atouts, la connaissance approfondie des mutuelles et groupes de protection sociale acquise à travers mon parcours professionnel.
  Mon expertise est la construction d'un climat de confiance propice aux alliances et à leur conception.
  Conseil de Direction générale
  Management de transition
  

• Groupe Berri - Directeur de Groupe

  PARIS 2013 - 2014 Le GROUPE BERRI c'est ainsi 320 collaborateurs au service de plus de 700 000 assurés
  Il réunit quatre caisses de retraite obligatoire Cavec, Cavom, Cipav, Ircec
  L'ensemble représente près d'un milliard EUR de cotisations et 5 milliards EUR d'actifs financiers
  
  Enjeux
  * Définir et mettre en place un plan d'entreprise (2014-2016) au service des quatre caisses de retraite ;
  * Développer de l'efficience opérationnelle
  * Maîtriser les risques et les coûts de gestion
  
  

• GROUPAMA - Directeur de mission

  Paris 2008 - 2013 Direction de l'économie sociale - création de direction
  rattaché au secrétaire général du Groupe - création de poste En charge de la création et l'animation d'un réseau de partenaires
  Enjeux
  
  * Mettre en place une veille stratégique de la protection sociale. ;
  * Identifier, prospecter, développer et piloter des partenariats avec des Mutuelles, groupes paritaires et mutuelles d'assurance pour mutualiser les frais de gestion et développer le CA
  
  

• Macif - Directeur de la coopération

  Niort 2007 - 2008 Management de 5 collaborateurs
  En charge de la création et l'animation d'un réseau de partenaires
  
  * Définir le plan stratégique partenarial et structuration de son mode opératoire création d'un modèle de qualification des partenaires potentiels et de leur pilotage ;
  * Création d'une Union de Mutuelles5 mutuelles

• la Chambre des médiateurs professionnels - Médiateur

  2006 - 2006 Certificat d'aptitude à la profession de médiateur homologué par le conseil national des barreaux
  
  Apprentissage à la méthodologie alternative à la gestion des conflits indissociable du management durable et des négociations efficaces.
  
  Pratique de la médiation.

• GROUPE CPM/CHORUM MEDERIC - Directeur Général

  2003 - 2005 Directeur Général du groupe CPM et de CHORUM alliance du Groupe Médéric et de la Mutualité Française. Membre du comité du groupe MEDERIC
  
  Groupe de protection sociale : Retraite, Assurances, Services associés.
  
  • Fusion CPM/Médéric
  • Création de la marque CHORUM, élaboration du Business Plan et mise en œuvre de l‘alliance de la Mutualité française et du groupe Médéric pour les associations et les mutuellesCHORUM reconnue sur le marché de l’économie sociale
  • Développement de l’offre signatures de grands contrats de branche et d’entreprises.
  • Création et lancement de l’observatoire de l’économie sociale
  • Mise en place du contrôle interne
  

• AUDIENS - Directeur délégué

  Vanves 2002 - 2003 Groupe de protection sociale.
  
  Directeur délégué à la santé et aux engagements assurantiels :
  
  • Création d’une union mutualiste et réalisation de conventions de substitution pour les mutuelles partenaires du Groupe
  • Elaboration du plan de restructuration des activités sanitaires sociales réduction des coûts et relance du CA assurance et retraite.
  • Mise en place d’une nouvelle organisation pour la souscription des contrats de prévoyance et santé.
  

• Mutuelle Générale des cheminots - Directeur Général

  1997 - 2002 Groupement mutualiste avec un pôle santé important (centre de santé, radiologie, optique).
  
  • Rénovation de l’offre de santé et de prévoyance
  • Restructuration des réalisations sociales
  • Supervision des travaux de rénovation du siège
  

• La Mutuelle de la justice - Directeur

  1993 - 1997 • Développement de l’offre de prévoyance et santé
  • Réorganisation des structures de la Mutuelle, du Régime obligatoire de l’assurance maladie délégué par la CNAM et des centres de santé amélioration de la qualité de service aux adhérents
  

• Mutuelle BULL - Directeur

  1989 - 1993 • Mise en place d’un nouvel SI .
  • Négociation des accords collectifs du groupe BULL en santé et prévoyance.
  

• BULL - Directeur de projet

  Les Clayes-sous-Bois 1979 - 1989

Formations

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 1976 - 1978 informatique de gestion

• Lycée Chaptal

  Paris 1972 - 1976 bac D

Réseau

• Ania FREINDORF

• Eric PLANTARD

• Fabienne CARRIAS

• Frédéric DE LANGSDORFF

• Marc LAVERSANNE

• Maryse CADEI

• Michel N.

• Olivier LUISETTI

• Rédaction RECMA