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Jean Claude Kouassi KONAN

ABIDJAN

En résumé

Personnalité de nature autonome, rigoureuse, dotée d'un sens aigu d’écoute et possédant de réelles capacités de compréhension, d’analyse et d’argumentation. Ma bonne humeur ; l’enthousiasme à la vie et mon relationnel font de moi une personne de confiance. Je suis orienté sur la l'accomplissement à la perfection de mes taches professionnelles d'où la culture du résultat avec un sens de leadership assez élevé ; capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression .Et aussi doté d'un sens de la responsabilité et de l'engagement mais très tenace. Mon objectif visé est un emploi valorisant et stable avec pleins de challenges mais dans lequel je pourrai véritablement m’épanouir rien que dans l'accomplissement de mes taches quotidiennes mais surtout dans un climat de confiance.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relationnel
Recouvrement de créances
Gestion des stocks
Gestion de la relation client
Administration des ventes
Microsoft Word ,Microsoft Excel
Logiciel de gestion ;internet
Automobile
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Home Plus Elect (GROUPE INTELAFRIQUE) - Responsable Developpement des Ventes

    2016 - maintenant Mes responsabilités consistent à:
    - Définition et mise en œuvre de la stratégie Marketing [Plan marketing opérationnel,Gestion budget marketing Etc]
    -Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale[segmentation marche et identification cible; définition objectif vendeur , politique tarifaire et condition de vente]
    -Pilotage de la stratégie et du développement commercial [amélioration des opérations à travers la recommandation des procédures;promotion des relations avec les partenaires;suivi des comptes stratégiques et gestion du développement des grands comptes client]
    -Suivi des résultats et contrôle budgétaire [suivi des résultats commerciaux et atteinte des objectifs;évaluation de l’efficacité des ventes ;des méthodes ; des couts et des marges;élaboration et suivi des actions et du tableau de bord de gestion]
    -Management force de vente et d’équipe du centre [recrutement ;animation et motivation ]
    -Gestion du centre


  • Legrand - Commercial Retail

    Limoges 2015 - 2016 -Visites de fidélisation des clients finaux-Élaboration et appui sur le terrain des actions commerciales régionales - Développer des canaux de distribution intermédiaires : Visibilité produits assuré la présence et la représentativité de nos produits chez nos distributeurs agrées -veille concurrentielle - Animation du réseau de distribution & des clients -Information et formation des conseillés des points de ventes – Organisation de matinées techniques destinées aux utilisateurs finaux - Mise en place de challenges- vendeurs en vue de booster le CA-Participation aux salons internationaux (ARCHIBAT 2015)


    * Programmes Additionnels

    COMMERCIAL
    Legrand CI
    Inspirelead le leadership est un mode de vie Attractitude de Slavica Bogdanov Surmonter ses peurs
  • DISTRITEX - RESPONSABLE COMMERCIAL et MARKETING

    2014 - 2014 Chargé de mettre en place et de coordonner la stratégie commerciale et marketing - Management quotidien de la relation client et de la force de vente - Elaboration et coordination de stratégie organisationnelle et opérationnelle. - Diriger et animer la force de vente - Assurer le maintient et le développement du portefeuille clients - Recouvrement des créances des clients dans les délais établis.
  • CENTRAL TRADING OP - AGENT COMMERCIAL

    2008 - 2014 Prospection, accroissement de chiffre d’affaire, acquisition et gestion clientèle -Vente de produits agroalimentaires, gestion de stock, administration des ventes (facturation ; inventaire des produits ; élaboration et édition des statistiques de vente) -Négociation commerciale - Gestion qualitative et quantitative de caisse; élaboration et édition des reportings journaliers -Recouvrement des créances des clients dans les délais établis.
    -Management quotidien de la relation client et de la force de vente

    * Planification, organisation et coordination des opérations de distribution. ;
    * Management quotidien de la relation client et suivi clients grands Comptes à travers une équipe de commerciaux. ;
    * Gestion quotidienne du stock de marchandises ; emballages liquides et vides ;
    * Suivi compte clients et recouvrements ;
    * Management de la main d'œuvre Temporaire ;
    * Intendance et gestion du parc auto ;
    * La Gestion du centre de distribution de marchandises diverses ;
    * Organisation d'inventaires journaliers et mensuels ;
    * Élaboration et édition des statistiques de vente ;
    * Élaboration de plan de prospection ;
    * Élaboration et édition des reportings journaliers ;
    * Gestion qualitative et quantitative de caisse

Formations

  • GROUPE EDHECABDJ(Grpe Ecole Des Hautes Etudes Commerciales D'Abidjan) (Abidjan / Cocody)

    Abidjan / Cocody 2013 - 2014 MASTER 2, MARKETING COMMUNICATION

    Résultat obtenu : BIEN
    Activités et associations : MEMBRE DE LA CELLULE DE COMMUNICATION
  • IFAD (Abidjan, Plateau)

    Abidjan, Plateau 2011 - 2012 DSS

    Diplôme Supérieur Spécialisé en marketing management à l'institut de
    Formation arts et développement (IFAD)
  • GROUPE ESAM (Abidjan)

    Abidjan 2006 - 2007 Brevet de Technicien Supérieur

    Activités et associations : chef de classe durant la formation à ESAM
  • GOUPE ESAM PLATEAU (Abidjan)

    Abidjan 2006 - 2007 Brevet de Technicien Supérieur

    Activités et associations : chef de classe durant la formation a ESAM
  • GROUPE ESAM (Abidjan)

    Abidjan 2006 - 2007 Brevet de Technicien Supérieur

    Activités et associations : chef de classe durant la formation a ESAM
  • Ecole Supérieure (Abidjan)

    Abidjan 2006 - 2007 Brevet de Technicien

    Supérieure (BTS) à l'Ecole Supérieure des Affaires et de Management (ESAM)
  • LYCEE MODERNE DE TOUMODI (Toumodi)

    Toumodi 2004 - 2005 Baccalauréat série D
  • LYCEE MODERNE DE TOUMODI (Toumodi)

    Toumodi 2000 - 2001 Brevet Etude du Premier Cycle
  • LYCEE MODERNE DE TOUMODI (Toumodi)

    Toumodi 1999 - 2005 BAC, SCIENTIFIQUE

    Résultat obtenu : PASSABLE
    Activités et associations : Président du club de l'environnement du lycée


    * Programmes Additionnels


    COMMERCIAL
    Legrand CI
    Inspirelead le leadership est un mode de vie Attractitude de Slavica Bogdanov Surmonter ses peurs


    * Divers ;
  • LYCEE MODERNE DE TOUMODI (Toumodi)

    Toumodi 1999 - 2005 BAC, SCIENTIFIQUE

    Résultat obtenu : PASSABLE
    Activités et associations : Président du club de l'environnement du lycée


  • LYCEE MODERNE DE TOUMODI (Toumodi)

    Toumodi 1999 - 2005 BAC, SCIENTIFIQUE Série D

    Résultat obtenu : PASSABLE
    Activités et associations : Président du club de l'environnement du lycée





Réseau

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