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Jean-Edouard MATHIEU

PARIS

En résumé

Spécialiste des métiers des secteurs de l'Industrie et de l'ingénierie, j’accompagne, au sein du cabinet PEARL, les entreprises dans leurs recherches de cadres et de cadres supérieurs tant sur les fonctions opérationnelles/métiers que supports.

- Fonctions Opérationnelles / métiers :
Production, Exploitation, R&D, Commercial, Technique, etc.

- Fonctions Supports :
Achats, Logistique, QHSE, RH, Gestion, Juridique, Communication etc.

J’interviens dans la constitution ou le renforcement d’équipes auprès de nos clients des Industries de la mécanique, métallurgie, agroalimentaire, chimie, pharmaceutique, cosmétique etc. et des industries de pointe : aérospatiale, électronique, biotechnologie, robotique etc.

De la start-up de taille humaine ou du grand groupe, français ou international, je serai ravi de participer à la recherche de vos talents de demain.

Vous êtes cadre Middle management ou Expert et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle, n'hésitez pas à me contacter afin de faire connaissance.


Vous pouvez me joindre à l'adresse suivante : jean-edouard.mathieu@pearl-consulting.fr

Mes compétences :
Qualité RH
Gestion de projet
Reporting
Recrutement
Tableaux de bords RH
Communication RH
Droit du travail
Ingénierie de formation
Développement RH
Administration du personnel

Entreprises

  • Cabinet PEARL - Consultant en recrutement spécialisé secteurs Industrie & Ingénierie

    2015 - maintenant PEARL Science & Technology est la practice du cabinet PEARL spécialisée dans le recrutement de cadres / cadres supérieurs de l’Industrie et des sciences de l’ingénieur, par approche directe / mixte et le Management de transition afin de répondre efficacement aux situations d’urgences et/ou aux besoins de compétences clés additionnelles.

    Les bureaux du cabinet PEARL sont basés à Paris, Lyon, Strasbourg, Lille et Annecy. Le cabinet PEARL dispose également de bureaux de représentation à Kuala Lumpur, Montréal et Toronto.

    Son offre de service s’articule autour du conseil en recrutement de cadres et le Management de transition.

    Le cabinet PEARL est organisé autour de 6 expertises fonctionnelles :
    - Supply Chain & Operations
    - Information Technology & Telecommunication
    - Sales, Marketing & Communication
    - Human Ressources
    - Finance & Accounting
    - Legal & Tax

    Et de 7 domaines métiers :
    - Environement, Energy & Transportation
    - Innovative Industries
    - Life Science & Healthcare
    - Digital
    - Services
    - Consumer markets, Retail
    - Finance, Banking & Insurance

  • Veolia Environnement Ingénierie Conseil - Chargé de Développement RH

    Paris 2012 - 2014 VEIC est la filiale de Veolia Environnement dédiée aux études techniques du groupe. A ce titre elle dispose des compétences Environnement, Eau, Energie, valorisation des déchets et Ville Durable et intervient via ses 3 filiales, Seureca, Sétudes et 2EI, en France et à l’International.

    En charge du recrutement des profils Experts métier (Ingénieurs Directeurs et Chefs de Projets Eau – Energie –Déchets) et Support (RH, Achats, Communication), de la formation, de la gestion administrative (déclarations de mission, détachements etc.) et de l'application de la politique RSE.

    * Recrutement : gestion de l’ensemble du process de recrutement, de la présélection à l’intégration des collaborateurs : Profils Ingénieur Chef de projet, Directeur de projet Hydraulique – Energie – valorisation des déchets
    * Formation : Conception et pilotage des plans de formation 2012 et 2013 (Ingénierie et fonctions support)
    * Interlocuteur du groupe VE sur les problématiques RSE (diversité, égalité H/F, handicap) rédaction des accords d’entreprises
    * Administratif : Rédaction des contrats de travail, gestion administrative des dossiers du personnel, congés, déclaratifs

  • Veolia Transport-Transdev - Chargé de Mission & Développement RH

    2011 - 2011 Au sein de la Direction des Ressources Humaines IDF de Veolia Transport et dans un contexte de fusion avec Transdev, j’ai eu pour mission la gestion du recrutement des collaborateurs de statut cadre, le pilotage du projet d'implémentation du nouveau progiciel de gestion de la formation Open portal ainsi que l'analyse et le traitement des données relatives à l'absentéisme et la proposition d'axes d'amélioration.

    * Recrutement & mobilité : Chefs d’exploitation & d’atelier, Responsables Administratifs & financiers, Achats :
    • Définition du besoin auprès des opérationnels et RRH des sites
    • Sélection des candidatures, Présélection téléphonique, entretien en face-à-face
    • Accompagnement de Chefs et de Responsables d’Exploitation dans leur mobilité interne

    * SIRH : Chef de projet implémentation progiciel Open Portal (gestion formation) sur l’IDF (5 pôles, 35 BU’s)

    * Analyse de données RH : Absentéisme : analyses chiffrées (tableaux de bord / graphiques) et proposition de solutions : présentation en réunion hebdomadaire aux RRH / DRH

  • Veolia Water Solutions & Technologies - Assistant RH

    Paris 2008 - 2010 Intégré à la Direction des Ressources Humaines de VWS, filiale internationale de Veolia Eau spécialisée dans la conception et la construction d’usines de traitement de l’eau, j’ai apporté mon soutien au processus de recrutement d’Ingénieurs Chefs de Projet Hydraulique, d'Ingénieurs Mise en Route, de Directeur Administratif et Financier, Responsables Achats etc.

Formations

  • Ecole Supérieure Des Ressources Humaines SUP Des RH

    Paris 2012 - 2013 Master II pro Responsable des Ressources Humaines

    Droit Individuel et collectif, Management et conduite de projets, Anglais RH et Management interculturel, Communication interne, Développement d’un SIRH, Conduite du changement

    Mais aussi : Analyse financière, stratégie d’entreprise etc.

  • Ecole Supérieure Des Ressources Humaines SUP Des RH

    Paris 2010 - 2011 Licence pro Chargé des Ressources Humaines

    Administration du personnel, Paie, Tableaux de bords RH et bilan social, Formation, Recrutement, GPEC

Réseau

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