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Jean-François SOULE-SUSBIELLE

barcelone

En résumé

Un parcours professionnel cohérent et progressif, construit sur les bases d’une formation initiale d’ingénieur Arts et Métiers, m’a permis d’acquérir dans un cadre international et multi-sites des compétences approfondies dans les domaines de:
- la direction d’unités industrielles : Production, Maintenance, Supply Chain, RH, QHSE, R&D
- de l'organisation industrielle et des outils d’amélioration continue (5S, Lean, SMED…)
- de la gestion des ressources humaines et des relations sociales
- de la conduite de projets et du travail en réseau
- de la conduite du changement

A ces compétences génériques transposables à tous les secteurs de l'industrie, s'ajoute une expertise technique dans les domaines:
- du packaging pharma pour solutions injectables et des contraintes associées
- de l'impression flexo et du complexage sans solvant
- de la transformation des papiers et films plastique

Mes compétences :
autonome
Directeur industriel
Directeur usine
Emballage
Flexible
Flexo
Impression Flexo
Lean
Packaging
smed

Entreprises

  • TECHNOFLEX - Directeur Industriel

    barcelone 2012 - maintenant
  • GASCOGNE SACK - Directeur Industriel et Directeur d'Usine

    2005 - 2011 J'ai durant cette période mené en parallèle deux activités: la direction industrielle transversale de 5 usines implantées en Europe et au Maghreb (550 collaborateurs, 120M€ de CA), et la direction opérationnelle d'une usine située en France (200 collaborateurs, 60M€ de CA).
    Mes principales missions et réalisations durant cette période, en tant que Directeur industriel:
    - Définition et pilotage de la politique industrielle
    - Rationalisation et amélioration des performances de l’outil industriel
    - Elaboration et réalisation des plans d’investissement (6M€/an)
    - Coordination des transferts de compétences et de technologie
    - Identification et diffusion des « best-practices »
    - Développement et industrialisation des nouveaux produits
    - Mise en route et développement de l’unité Tunisienne
    Et dans le cadre de mon activité de Directeur d'usine:
    - Management opérationnel de l’usine de Mimizan
    - Reconfiguration de l’usine par lignes de produits
    - Développement et industrialisation d’un sac Plastique « solvant free »
    - Obtention des certifications « Sécurité Alimentaire » ISO 22000 et BRC-IOP
    - Régularisation de la situation de l’usine par rapport à la réglementation des ICPE
    - Présidence des Instances Représentatives du Personnel
  • Gascogne Emballage - Directeur d'usine et Directeur des Ressources Humaines

    Bangalore 2003 - 2004 J'ai durant cette période assuré le management opérationnel d'une usine de 200 personnes et 60M€ de CA sur les aspects Production, Maintenance et Travaux Neufs, et Supply Chain, tout en assurant les missions principales du poste de DRH.
  • Gascogne Emballage - Directeur de production et directeur des Ressources Humaines

    Bangalore 1998 - 2002 J'ai durant cette période assuré le management opérationnel d'une unité de production de 700 personnes et 60M€ de CA sur les aspects Production et Supply Chain, tout en assurant les missions principales du poste de DRH.
  • Gascogne Emballage - Responsable de Production

    Bangalore 1996 - 1997 J'ai durant cette période assuré le management opérationnel des ateliers de fabrication (170 personnes).
  • Papeteries de Gascogne - Responsable du Département Façonnage

    1994 - 1995 Ma première expérience de management d'équipes de production, qui a grandement conditionné la suite de mon parcours professionnel: le pilotage de l'activité de transformation d'une papeterie (bobinage, découpe, conditionnement) m'a convaincu de la richesse du métier de manager.
  • Papeteries de Gascogne - Ingénieur d'étude

    1990 - 1993 Mon premier emploi, dans un rôle classique pour un jeune ingénieur Arts et Métiers: de la technique, de la technique, de la .... au sein d'une industrie de process formatrice et extrêmement variée.

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