Paris
- De 25 à 30 ans : Domaine de la conception et réalisation d'installations complexes
- De 30 à 37 ans : Orientation vers les aspects de contact avec le client , de manegement , de confrontation des diverses techniques .
- De 37 à 41 ans : Direction d'un grand projet avec intégration de la dimension gestion et motivation des hommes .
- De 41 à 45 ans : Direction d'un service important ( 600 personnes dont 100 cadres ) . Expérience de la conduite d'une évolution d'un groupe humain (changement de structure, introduction de la C.F.A.O, préparation aux techniques nouvelles pour la construction des nouveaux Sous - Marins)
- De 45 à 50 ans : Prise en compte la dimension globale du " développement économique " et de son insertion dans la vie Politique et Administrative (animation d'une Association de Chefs d'Entreprises et soutien pour l'implantation d'activités )
- De 50 à 53 ans : Expérience de la direction quotidienne d'un P.M.E de 70 personne , d'origine familiale , reprise par un groupe industriel , vécu du passage du stade artisanal vers la dimension industrielle .
- Depuis 53 ans : Mise à disposition des Entreprises de l'expérience acquise sous la forme d'une Ecoute, d'un Accompagnement et d'un Conseil dans les domaines :
- Stratégie
- Management
- Relations Humaines
