Mes compétences :
Conduite du changement
Commerce
Marketing stratégique
Gestion centre de profits
Recrutement
Retail
Management
Entreprises
SEPHORA
- Directeur Régional SEPHORA Groupe LVMH
BOULOGNE BILLANCOURT2014 - maintenant
FNAC
- Responsable Régional / Coordinateur Produits Editoriaux, Région Grand Ouest
IVRY SUR SEINE2009 - 2013Filière Editoriale Grand Ouest : 14 magasins, 230 vendeurs , CA 123 M€
Management et accompagnement de 18 Responsables de département
Optimisation du CA Régional par la validation des axes stratégiques de l'entreprise
Pilotage, animation et exploitation de l'activité commerciale des 14 magasins de la Région Ouest
Animation du réseau : Visites magasins, réunions métiers etc.
Mise en place et suivi des plan d'actions magasin : commerce, gestion et ressources humaines
Conduite des nouveaux projets d'entreprise, accompagner le changement auprès des collaborateurs
Membre actif au sein de la Direction Produit France : Commission Produit , stratégie et nouvelles orientations.
Fnac Marseille
- Manager / Responsable de Département
IVRY SUR SEINE2006 - 2009Management d'une équipe commerciale : 15 vendeurs
Management des collaborateurs par le suivi rythmé de leur résultats quantitatifs et qualitatifs
Application fiable de la politique d'entreprise , veille concurrentielle
Exploitation, gestion et pilotage du CA commercial et des indicateurs de gestion d'un département
Achat, négociation fournisseurs , optimisation des stocks et de la marge
FNAC Boulogne
- Manager / Responsable de Département
IVRY SUR SEINE2003 - 2006Management d'une équipe commerciale : 12 vendeurs
Ouverture magasin
Management des collaborateurs par le suivi rythmé de leur résultats quantitatifs et qualitatifs
Application fiable de la politique d'entreprise , veille concurrentielle
Exploitation, gestion et pilotage du CA commercial et des indicateurs de gestion d'un département
Achat, négociation fournisseurs , optimisation des stocks et de la marge
Fnac Champs Elysées
- Manager / Responsable de Département
IVRY SUR SEINE1999 - 2003Management d'une équipe commerciale : 23 vendeurs
Management des collaborateurs par le suivi rythmé de leur résultats quantitatifs et qualitatifs
Application fiable de la politique d'entreprise , veille concurrentielle
Exploitation, gestion et pilotage du CA commercial et des indicateurs de gestion d'un département
Achat, négociation fournisseurs , optimisation des stocks et de la marge