Jean-Luc ESTOURNEL DE MANIBAN

En résumé

Entreprises

• Place To Learn - Responsable Transformation & Développement RH, Référent Handicap

  Ressources humaines | Lyon-6E-Arrondissement 2019 - maintenant Missions
  
  • Pilotage stratégique et développement RH :
  o Recueil des besoins en formation des collaborateurs et déploiement du Plan de Développement des Compétences (2022/25) ;
  o Conception et déploiement de la GPEC/GEPP sur les métiers stratégiques avec cartographie des compétences et création de parcours d'évolution internes (CGP 2030 : 192 collaborateurs, Dév’ESN : 86 collaborateurs Tech) ;
  o Accompagnement des managers sur les actions de recrutement et de formation pour une meilleure fidélisation des talents en mode Business Partner ;
  o Intégration des obligations de prévention des RPS dans les processus de performance management et d'évaluation des talents, avec développement d'indicateurs de bien-être et d'inclusion pour le pilotage managérial ;
  o Déploiement de la stratégie QVCT avec pilotage d'enquêtes QVT annuelles et accompagnement des managers.;
  o Référent Handicap et pilotage mécénat d'entreprise : conception/déploiement politique handicap groupe, coordination partenariats ONG (SEEPH, SERI, Octobre Rose), évaluation impact social des actions de mécénat de compétences, et animation coalitions professionnelles pour l'engagement citoyen ;
  • Transformation digitale et innovation RH :
  oo Développement de la culture d'entreprise et de la marque employeur à travers la structuration d'un réseau de 50 ambassadeurs 'Métiers' et la conception de parcours d'intégration innovants ;
  o Harmonisation des pratiques RH et coordination multi-entités (19) à travers la mise en place d'outils digitaux (SIRH)
  o Conception de 650+ contenus pédagogiques dont une cinquantaine conçus avec l’ESN du Groupe (cybersécurité, IA générative), Administration de la plate-forme LMS du Groupe
  
  Résultats
  Parcours management» suivi par plus de 5 000 managers obtenant un NPS de 71 (Rex Groupe La Poste Janvier 2024) ; environ 1000 actions et 10 000 heures en formation (2024) avec un taux de satisfaction de 98% et un NPS moyen de 57.

• Indépendant - Formateur & consultant digital RH [freelance @ Webportage]

  2008 - 2019 Missions :
  • Conseil en recrutement et évaluation des profils techniques pour PME industrielles ;
  • Campagnes de communication RH (collectivités locales, PME) ;
  • Conseil sur le choix de solutions SIRH & LMS (PME/ETI)
  • Stratégies digitales et création de sites web (WordPress).
  
  Résultats :
  
  Accompagnement de 35+ PME/ETI dans leurs processus de recrutement avec taux de validation candidats présentés de 73% ; Conception de 10+ campagnes QVT/Prévention par an pour collectivités et PME avec amélioration moyenne de 25% de la visibilité employeur ; Audit et recommandations SIRH/LMS pour 45+ entreprises avec adoption des solutions préconisées dans 78% des cas ; Veille informationnelle et stratégique pour des acteurs de l’économie sociale.

• Mairie de Villeurbanne - Responsable RH, QVT & Santé au Travail

  Ressources humaines | 2001 - 2008 Missions :
  
  • Conception et déploiement de programmes de bien-être au travail et d’un plan de prévention des AT avec outils de pilotage et indicateurs : réduction de 11,6 % des AT (Dir. Services Techniques) ;
  • Animation de groupes de travail QVT et mise en place d'actions de prévention santé mentale en collaboration avec les équipes médicales;
  • Préparation des réunions du CHSCT et animation des groupes de travail thématiques ;
  • Membre des jurys de recrutement catégories A (cadres) et B avec conduite d'entretiens, évaluation des compétences techniques et validation des recrutements ;
  • Gestion des situations disciplinaires et accompagnement juridique des managers sur les procédures complexes.
  • Négociations collectives (NBI, Temps de travail et absentéisme)
  • Pilotage de l’Agenda 21, campagnes de communication et organisation d’actions d’éducation à santé/environnement (scolaire, grand public) ;
  • Suivi des relations avec le Réseau Européen des Villes Santé de l’Organisation Mondiale de la Santé ;
  • Management transversal d'équipes pluridisciplinaires : 8 collaborateurs ‘Santé au travail’, 9 collaborateurs ‘Agenda 21’.
  Résultats: Participation à 45+ jurys de recrutement catégories A et B avec taux de réussite en période d'essai de 92% ; Négociations collectives : 3 accords majeurs validés touchant 850+ agents concernés (NBI fonctions spécifiques, aménagement temps de travail) ; Réduction de 11,6% des Accidents du Travail (Direction Services Techniques de la Ville) ; Prix de la communication publique à Cap COM 2006 ; Coordination des acteurs de santé mentale permettant la prévention des troubles à l’ordre public (de 130 à 47 plaintes annuelles en 2 ans) et une meilleure prise en charge des patient en situation de précarité.
  

• Centre de Droit et d'Éthique de la Santé des Hospices Civils de Lyon - Responsable Formation & Partenariats

  1994 - 2001 Missions :
  
  • Pilotage d’une campagne de formation ciblant professionnels, patients et proches – inter-établissements (8 hôpitaux) sur la prise en charge de la douleur – 3 500+ soignants formés, amélioration du score de soulagement de +129 % ;
  • Membre du COPIL Européen pour la création du premier Répertoire Européen des Centres de Droit et d’Ethique (1995/1997)
  • Conception et pilotage du plan de communication
  • Recherche de financements et pilotage de partenariats publics et privés
  • Rédaction et suivi de réalisation de supports pour deux campagnes d’information sur la douleur (milieu hospitalier, cancer)
  • Suivi des relations presse
  • Organisation de conférences et colloques
  
  Résultats :
  
  - Création d’une identité visuelle et d'un site web
  3500+ collaborateurs formés ; Passage du score moyen de soulagement de la douleur de +129% sur les 8 établissements partenaires de la campagne.

• Agence Symbiose - Directeur de Clientèle ‘Santé Publique’

  1992 - 1994 Missions :
  
  - Coordination de l’élaboration de recommandations stratégiques
  - Recherche documentaire et veille informationnelle
  
  Résultats :
  
  Triplement de l’activité « Hygiène & Santé publique » ; Conquête des budgets Glaxo-Wellcome, ITAX (Pierre Fabre) et Mutualité Française :+27% de marge brute) ; Progression d’ITAX de la 7ème place à la 2ème place du marché en 2 ans.

• Fondation Santé des Étudiants de France - Secrétaire Général

  Paris 1988 - 1992 Missions :
  
  • Supervision administrative du personnel (2200 collaborateurs : contrats, paie, Comp & Ben, NAO, relations IRP, GPEC, formation (appels d’offre), communication interne, ..)
  • Pilotage Coordination RH de la restructuration en collaboration avec le Cabinet Lamy Consultants
  • Animation du dialogue social et coordination des communications internes : négociation d’un « accord de méthode » GPEC
  • Élaboration du plan de communication et pilotage de la communication interne et externe.
  
  Résultats :
  
  Conversion d’un déficit de 1,2 million FF en un excédent de 250KF en 2 ans ; Restructuration menée sur 3 ans sans 1 jour de grève ; Passage de 13 à 20 établissements par la création de centres de santé sur Paris et des métropoles de province où la FSEF était absente ; Lancement d’un plan de développement à 3 ans ; Remobilisation de soutiens institutionnels publics et privés

• Sénat - Assistant parlementaire de M.Franck Sérusclat, Sénateur du Rhône

  PARIS 1985 - 1988 Missions
  
  - Préparation des débats parlementaires (veille informationnelle, recherche documentaire, notes, discours, amendements,...)
  - Relation avec les “grands électeurs” et rédacteur de la « Lettre aux Élus du Département ».
  
  Résultats :
  
  - Pilotage de la réflexion débouchant sur le 1er texte réglement les essais cliniques
  - Interventions sur les question sociales et d’éthique, sur l’audiovisuel et l’éducation.

• Activités et mandats associatifs - Administrateur

  1982 - 2001 . Membre du conseil de l'Université Lyon 2 (1982/1985)
  . Membre du conseil des études et de la vie universitaire-CEVU l'Université Lyon 2 (1985/1988)
  . Administrateur du CROUS de Lyon St Etienne (collège des personnalités qualifiées), 1988-1990
  . Administrateur de la Mutualité du Rhône, membre du Bureau & président de la commission "Prévention" (1987-1995),
  . Fondateur de l'association Étudiants contre Le Sida (1987) & Modérateur du groupe Facebook "Étudiants Contre Le Sida" (2007-2010)
  . Délégué régional Rhône-Alpes du Centre des Jeunes Dirigeants de l'Économie Sociale (1990-1993),
  . Administrateur d'Acoucité, Observatoire du bruit pour le Grand Lyon (2001-2008),
  . Administrateur de COPARLY, Réseau de surveillance de la pollution atmosphérique du Grand Lyon et du Rhône (2001-2005)
  . Administrateur de Santé Mentale & Communauté (2001-2008)

Formations

• Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle

  Paris 2019 - 2020 Master 2 e-Cosim
  
  Le master ECOSIM est un diplôme à distance et en alternance, offrant une multitude d’options de professionnalisation pour nos étudiants en communication numérique, ingénierie du e-learning et gestion des systèmes d’information des entreprises. Le sous-parcours 2 est particulièrement adapté aux étudiants provenant de formations en éducation, sciences de la communication, ou disposant d’une expérien

• Université Lyon 2

  Lyon 2018 - 2019 Master 2 MIFA
  
  Le Master Sciences de l'Education Parcours MIFA « Métiers de l'Intervention en Formation d'Adultes » réunit les étudiants intéressés par la formation des adultes, la formation professionnelle et l’insertion sociale. Il est largement ouvert aux publics en formation initiale et en formation continue. Il prépare aux fonctions de formateur, responsable pédagogique, formateur de formateurs, accompagnat

• AFIP - Centre De Formations En Communication Graphique & Web (Lyon)

  Lyon 2011 - 2012 Web design & intégration - Programmation XHTML/CSS, PHP/MySQL, Javascript, Ajax.
  CMS Joomla, Suite Adobe CS 5 (Dreamweaver, Photoshop, Illustrator, Premiere)

• Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

  Bron 1995 - 1996 DEA de sociologie

• Institut D'Etudes Politiques Sciences Po Lyon

  Lyon 1986 - 1988 Communication

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 1980 - 1984 Analyse économique

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 1980 - 1984 Maîtrise es sciences écononomique et gestion, option "analyse économique"

Réseau

• Annabelle BOYER

• Corinne VARGAS

• Didier KREMER

• Fanny CRUMEYROLLE-PETON

• Jérôme PIQUE

• Olivier FRANCOIS

• Oram DANNREUTHER

• Sylvain GNAHO

• Yann PIERRE-JEAN