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Jean-Marc NEROME

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Gérer vos ressources, humainement parlant !

Parce que nous n’oublions jamais que notre métier concerne le quotidien et l’avenir d’hommes et de femmes, nous avons à cœur de défendre une vision plus humaine du recrutement et des problématiques de l’emploi en général. C’est pour cela que Gitec Travail Temporaire est un des acteurs majeurs du marché de l’emploi depuis 30 ans.


Mes compétences :
Ressources humaines
RECRUTEMENT
SOURCING
Commercial
Formation
Analyse

Entreprises

  • ESPACE EMPLOI FRANCE - CHARGE DE RECRUTEMENT

    maintenant

  • GITEC - CONSULTANT EN RECRUTEMENT

    2013 - maintenant Gérer vos ressources, humainement parlant

    Parce que nous n’oublions jamais que notre métier concerne le quotidien et l’avenir d’hommes et de femmes, nous avons à cœur de défendre une vision plus humaine du recrutement et des problématiques de l’emploi en général. C’est pour cela que Gitec Travail Temporaire est un des acteurs majeurs du marché de l’emploi depuis 30 ans.

    Nos équipes proches, réactives et disponibles, gardent un relationnel indispensable à une parfaite compréhension de vos attentes.
    Une source inépuisable de talents

    Sur les salons, dans la presse, dans les écoles et sur internet via notre site web, nous collectons des CV en permanence pour alimenter notre offre et répondre à chacune de vos demandes. Parallèlement, nous restons présents sur le terrain et dans les différents supports qui comptent sur le marché de l’emploi. Nos experts se chargent de sélectionner le profil dont vous avez besoin et maintiennent en permanence à jour une base de données d’intérimaires.
    Détecter des talents

    Nous pensons que la parfaite connaissance des métiers du recrutement doit être portée par une approche commerciale exigeante et méthodique, vous garantissant des interventions rapides et efficaces. Lorsque nous sommes en quête d’un profil parfaitement identifié au préalable, nous entamons une connaissance approfondie des candidats en faisant appel à un contrôle de références et des tests chronométrés. Au-delà du potentiel détecté lors des entretiens, nous sommes ainsi en mesure d’identifier et garantir rapidement et avec justesse les acquis et l’expérience de vos futurs collaborateurs.
Une expérience absente ?

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