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Stéphane JOSSELIN

PARIS

En résumé

Stéphane JOSSELIN
Développeur de l'Alternance de la Mission Locale de Paris

Tél : 01 78 09 78 52

E-mail : s.josselin@mldeparis.reseau-idf.org

Actualisation du forum "L'accès des jeunes à l'Alternance en Région Parisienne au 12/06/2010 :

http://www.viadeo.com/hu03/0021lvf8ukyoe2ly/l-acces-des-jeunes-a-l-alternance-en-region-parisienne

Projet de charte de co-construction des parcours d’accès à l’apprentissage


Une approche territoriale départementale dans le cadre de mes missions de développeur de l’Alternance de 5 Missions Locales Parisiennes a suscité une stratégie globale d’action sur le territoire Parisien.


Une 1ère phase de co-construction en interne :


Cette étape a suscité la mise en œuvre de nouvelles modalités d’action afin d’inscrire mes missions dans un schéma territorial correspondant au territoire des 5 Missions Locales Parisiennes.

Un document intitulé « Action Alternance » définissant les modalités d’action a été élaboré.

Ces modalités d’action ont fait l’objet d’une présentation en réunion d’équipe dans chaque Mission Locale afin que les conseillers adhérent au plan d’action.

Dans le cadre de cette co-construction collective, l’outil internet « Gestplan a été adopté.

Son utilisation a permis d’engager une dynamique positive. Il permet une centralisation des actions mises en œuvre. C‘est un outil de mutualisation, de convergence, de suivi et d’évaluation. Il permet d’intégrer des indicateurs. Il constitue un outil de prospective essentiel pour envisager des axes d’améliorations.

Les actions de recrutement se sont bien développées sur le 1er semestre 2010.

Cependant, pour une bonne efficience, il est essentiel que ces actions s’intègrent dans un ensemble cohérent.


Une 2ème phase de co-construction en externe :


Il était nécessaire d’élaborer des propositions à partir de la mutualisation des compétences des différents acteurs.

Dans ce contexte, le projet de Charte favorise la mise en place d’actions concertées pour l’accès des jeunes à l’Alternance au niveau départemental.

Il fédère les partenaires (CFA, dispositif « Avenir Jeunes, Fédérations, institutionnels, Missions Locales) pour apporter de la cohérence aux actions existantes.

Il définit des objectifs dans une optique de complémentarité entre les acteurs pour une meilleure sécurisation des parcours jusqu’à l’entrée en apprentissage.

La mise en œuvre repose sur les moyens de mutualisation développés lors de la 1ère phase de co-construction en interne (mutualisation, convergence, suivi et évaluation).

Les acteurs s’engagent sur 2 axes d’amélioration :

Elargir les choix professionnels

• Les visites de CFA
• L’intervention des CFA en mobilisation
• L’intervention de professionnels en mobilisation
• La sensibilisation des formateurs aux métiers

Faciliter et sécuriser l’accès à l’apprentissage

• L’accès aux stages de découverte de l’apprentissage et des métiers (SDAM)
• La participation aux plateaux techniques
• La mise en place de diagnostics (tests de niveau) par les CFA
• L’élaboration de parcours adaptés (remise à niveau)
• Une entrée sur une passerelle existante
• Une collaboration avec les développeurs de l’apprentissage des CFA et des Missions Locales
• Des partenariats avec des fédérations professionnelles
• La construction de passerelles « multi-métiers »


Message du 30/03/2010 :

L'Alternance : pour une dynamique de convergence entre réalités et besoins

http://www.viadeo.com/annonces/detaildemonannonce/?adId=002hxytjzow1bs2

Message du 14/03/2010 :

Recruter des jeunes en alternance en région parisienne : un soutien logistique

http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021lvf8ukyoe2ly&forumId=00221ywqnfph75jk&threadId=00227knv2zjgz7v8

Message du 27/02/2010 :

Les missions locales parisiennes souhaitent renforcer leur partenariat.

http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021lvf8ukyoe2ly&forumId=00221ywqnfph75jk&threadId=002kqmhhlxew0hz#002kqmhhlxew0hz

Mes compétences :
Conseiller en insertion professionnelle
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Insertion Professionnelle
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • MLPE

    maintenant
  • MISSION LOCALE DE PARIS - Développeur de l'alternance des 5 Missions Locales Parisiennes

    2010 - maintenant Mon CV :
    http://www.viadeo.com/click.jsp?redirect=https%3A//ishare.sphorium.com/vd/link.aspx%3FprofileLinkID%3D291026f3-e44d-4474-8f45-d7cea4c74437&memberId=002638xgidxzzog

    2008/2009 Chargé d’insertion Mission Locale 77 Lagny sur Marne

    • Mise en place de la convention d’accompagnement vers l’emploi (PPAE)
    avec le Pôle Emploi
    • Animation d'ateliers de recherche d’emploi, de rédaction de CV et de
    lettre de motivation

    2007/2008 Formateur en insertion AFPA 53 Laval

    • Conduite d'un projet collectif : « Travailleurs handicapés : atouts et
    difficultés face à l'entreprise. Comment se valoriser ? »
    • « Consolidation du projet de formation » et « Espace Ressources
    Emploi » (public divers)
    • " Handicompétences " (public travailleurs handicapés) : « Quelle
    reconversion professionnelle envisager compte tenu de son handicap ? »
    et « Remobilisation dynamique vers l'emploi »

    2000/2007 Chargé d’insertion Mission Locale (05/07) 53 Laval
    Mission Locale Paris Est (00/05) 75019 Paris

    • Ateliers de recherche d'emploi et de découverte des métiers
    • Accompagnement CIVIS
    • Développement local (Politique de la Ville, clause d’insertion),
    insertion par l'économique, travailleurs handicapés

    1998/1999 Agent de développement local Pays d'accueil touristique de
    Loudéac-Méné 22 Loudéac
    (Alternance formation « Développement local et maîtrise de projets »)

    1981/1997 Autres expériences : Technico-commercial /Exploitant agricole

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