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Claire ETCHEBERRY

PARIS

En résumé

14 années d’expérience professionnelle principalement dans le domaine de la formation (alternance et initiale) et dans le management d'équipe m’ont permis de développer des compétences polyvalentes.
Des compétences majeures s’illustrent au regard de mes expériences dans le secteur de la formation et les ressources humaines : le développement commercial, le conseil en formation, emploi et orientation, l'animation de formations en recherche d'emploi, et de la coordination pédagogique

Connaissances et problématiques travaillées sur les secteurs d'activité et les métiers de :
Ressources Humaines, Communication, Commercial et Marketing, Comptabilité

COMPÉTENCES COMMERCIALES
Prospection téléphonique et physiques
Encadrement et stimulation d'une équipe de phoning
Signatures de contrats
Suivi des missions, visites d’entreprises
Création d'outils de pilotage de l'activité commerciale
Collecte de la taxe d’apprentissage
Entretiens d’information et de vente
Animation d’atelier d’informations
Organisation de Salons et de Journées Portes Ouvertes
Mise à jour du site internet

COMPÉTENCES RH – MANAGEMENT – PÉDAGOGIQUE

- Recrutement:
Sourcing, tri de CV et présélection de candidats
Conduite d’entretiens d’admissions et de recrutement
Définition de profil, adéquation des projets professionnels

- Accompagnement emploi et suivi des candidats:
Animation d’atelier de techniques de recherches d’entreprises/emploi
Conseil et suivi de carrières des candidats

- Pédagogie:
Recrutement et suivi administratif, organisation des emplois du temps, des examens
Jury et conseiller de mémoire, jury d’examens et de création d’entreprises




Mes compétences :
Business development
Education
Direction commerciale
Management

Entreprises

  • Ecole de Commerce RISE - Responsable Orientation et Formation

    2010 - maintenant Compétences en RH & Communication

    - Sélection, recrutement, placement et suivi de candidats,
    - Evaluation des compétences scolaires et professionnelles,
    - Conseil & suivi du projet professionnel des candidats,
    - Préparation, organisation et animation de réunions d’information,
    - Sourcing et gestion de la communication externe.

    Compétences commerciales

    - Gestion des relations prospects et clients,
    - Démarchage et Vente pro-active,
    - Négociation et proposition financière,
    - Prise de commandes, gestion et suivi,
    - Création de doc. publicitaires et mailing promotionnels.


    Compétences administratives et financières

    - Création des dossiers administratifs et classement,
    - Etablissement des échéanciers clients et gestion de tableaux de bord financiers,
    - Suivi des encaissements et relance financière,
    - Recouvrement.

  • DOMICOURS - Responsable Clients Grands Comptes

    2004 - 2010 Compétences en RH & Communication

    - Organisation et animation de réunions d’information
    - Sélection, évaluation des compétences professionnelles et embauche des professeurs,
    - Formation de personnes intégrées dans l'entreprise,
    - Lien entre l’équipe de travail et les agences locales.

    Compétences commerciales

    - Gestion des relations prospects et clients,
    - Prospecter les entreprises et développer un réseau de partenaires,
    - Vente pro-active, gestion et suivi,
    - Développer et fidéliser le portefeuille de clients grands comptes.

    Compétences administratives et stratégiques

    - Création et gestion de dossiers informatiques
    - Gestion de tableaux de bord financiers et des encaissements
    - Amélioration des indicateurs de suivi de l'activité, réalisation du reporting statistique,
    - Etre force de proposition pour augmenter la rentabilité.

  • Lycée d'enseignement professionnel privé - Coordinatrice de filière

    1998 - 2004 En tant que Responsable de filière, j'étais à l'interface entre les professeurs et la Direction.

    Missions:
    Gérer des classes difficiles et travailler en collaboration étroite avec les professeurs afin d’assurer le suivi des élèves,
    Piloter des réunions de concertation sur la vie de l’établissement,
    Organiser les emplois du temps de la filière,
    Développer l’insertion professionnelle et orienter les jeunes et adultes,
    Organiser des échanges européens individuels ou par classe, monter des dossiers de financement.

  • CEA - Chargée de mission

    PARIS 1996 - 1997 Missions:
    Suivre les recherches en collaboration avec les chercheurs,
    Analyser la technologie et la positionner sur le marché
    Faire une étude marketing européenne,
    Réaliser la prospection commerciale,
    Découvrir de nouvelles applications,
    Présenter la segmentation et le plan d’action à la Direction

Formations

Réseau

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