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Jean-Michel GRAS

ALBI

En résumé

Créateur du site :
https://revisionpaie.com/ destiné à aider les étudiants en paie et rh à obtenir leur diplôme.
Guide gratuit : vos premières fiches de révision + méthode d'apprentissage : https://grasjeanmichel81-f2442.gr8.com/

Expérience d'une quinzaine d'année :
- Responsable RH d'une PME (Effectif 100 salariés)
- Gestionnaire paie et RH (Environ 150 à 200 bulletins par mois)

Polyvalent je vous accompagne sur les questions d'ordre social : paie, ressources humaines, droit social

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Paie / administration des RH
Droit du travail
Quadratus
Conseil juridique
Formation

Entreprises

  • EHPAD Emilie de Villeneuve - Gestionnaire paie et RH

    2018 - maintenant Gestion de la Paie, des contrats de travail, de la formation, des arrêts de travail et de toutes les déclarations sociales.
    Gestion des plannings et des remplacements.
  • BRUEL Validex - Gestionnaire paie et ressources humaines

    2017 - 2017 Gestion d'un portefeuille paie
    Déclaration des charges sociales - DSN
    Gestion du juridique
    Conseil aux clients
  • SCENE NATIONALE D'ALBI - Gestionnaire paie et ressources humaines

    2016 - 2016 Gestion des éléments variables
    Etablissement de +/- 100 bulletins de salaires par mois
    Suivi des arrêts, des congés, des tableaux de bords sociaux
    Déclaration des charges sociales
    Veille juridique en droit social
    Conseils à la Direction en matière sociale
    Déclaration de TVA
  • POLE SUD EXPERTISE - Gestionnaire paie

    BALMA 2015 - 2016 Paie, déclarations sociales, administration du personnel, contrats de travail
    Gestion multi-conventionnelle
  • CABINET D'AFFAIRES - Consultant

    2014 - 2014 MICHEL SIMOND - Réseau national, 75 agences, 300 consultants

    * Prospection des entreprises pour constituer le portefeuille vendeur ;
    * Evaluation et valorisation des commerces à céder (Etude des bilans) ;
    * Visite des affaires et signature du mandat ;
    * Participation aux compromis de vente et à l'acte final ;
  • SCOP UMODIS SA - Responsable RH

    2001 - 2013 - Distribution alimentaire succursaliste, 19 magasins, 100 pers. -
    Castres

    Responsable social
    * Gestion administrative des RH : contrats de travail, absences, visites médicales,
    recrutements, licenciements, procédures prud'homales, IRP, arrêts maladies
    * Paie et rémunération : Recueil des éléments de paie, politique de rémunération,
    comptabilisation des heures supplémentaires, gestion des temps de travail
    (CDD et intérimaires), tableaux de bord RH, appui au comptable pour
    l'établissement des paies, suivi de deux conventions collectives
    * Conseil en droit social et droit commercial à la Direction et aux managers de
    magasins, veille juridique
    * Gestion du budget formation, établissement du plan de formation, relation
    OPCA
    * Management :
    - Gestion d'une équipe de 3 salariés (Service de remplacement) ;
    - Membre du Conseil d'Administration et du Comité de Direction
    * Etudes juridiques et financières lors de l'implantation de supermarchés : Baux
    commerciaux, urbanisme, plan de financement, achat / vente de fonds de
    commerce
  • Chambre de Métiers du Tarn - Chargé de mission ressources humaines

    1998 - 2000 * Conseils aux entreprises du secteur des Métiers sur les ressources humaines
    (Contrats de travail, conventions collectives, paie, embauche, licenciement,
    aides financières...)
    * Gestion de la bourse de cession/reprise d'entreprises. Organisation d'un salon
    annuel départemental de la reprise d'entreprises en partenariat avec les CCI
    * Formation à la gestion et à la création d'entreprises pour les futurs dirigeants
    * Représentation de la Chambre de Métiers auprès des institutionnels (Préfecture,
    Dirrecte...)
    * Animation de réunions auprès des élus de la Chambre de Métiers
  • CERFRANCE - Conseiller juridique

    Paris 1992 - 1997 Centre de Gestion agricole - 90 pers. - Châteauroux

    * Conseils juridiques aux entreprises et rédaction d'actes, de statuts de sociétés,
    cessions de parts sociales, transmission d'activité, fiscalité
    * Appui aux Conseillers de gestion pour les questions juridiques et fiscales ;
    * Etudes juridiques et financières pour la Direction ;
    * Animation de réunions d'information aux entrepreneurs, veille juridique

Formations

  • Euroformation

    Toulouse 2015 - 2016 Gestionnaire paie

    Formation de gestionnaire paie en alternance cabinet comptable/Organisme de formation
  • Greta De Toulouse

    Toulouse 2014 - 2014 Calcul du bulletin de paie
    Charges sociales
    Logiciel Sage
  • UNIVERSITE TOULOUSE I

    Toulouse 1985 - 1990 Maîtrise de Droit Privé mention droit des affaires

Réseau

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