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Jean-Michel POUPEAU

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Engagé dans et autour de l’entreprise avec des mandats de représentation mais aussi à titre personnel sur les champs de l’Humain et du Territoire : Vice président de FACE Atlantique (Fondation Agir contre l’Exclusion ), Elu local …​ Je suis convaincu des liens et impacts puissants des bouleversements sociétaux sur le futur de l’entreprise : corps social perturbé, mondialisation et concurrence multiforme, révolution numérique, précarité des situations, champs politiques dépassés …qui génèrent de nouveaux rapports au temps , à l’espace et aux autres .
La mission de MUTATIO CONSEIL sera de vous accompagner pour définir, décider et manager les stratégies et actions opérationnelles en Conduite du Changement , Transformation des Organisations, évolution de vos politiques RH et orientations de formations.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Management opérationnel
Conseil en management
Marketing opérationnel
Gestion des ressources humaines
Relations clients
Gestion des compétences
Relations sociales
Analyse stratégique
Gestion de projet
Stratégie d'entreprise
Développement commercial

Entreprises

  • MUTATIO CONSEIL SASU - Président et Consultant

    Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant Conseil en Stratégie, Management et Gestion des Ressources Humaines.
    ​Mutatio Conseil vous accompagne pour définir, décider et manager les stratégies et actions opérationnelles en Conduite du Changement et Transformation des Organisations. Il vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de vos politiques et plans d'actions RH et Formation .
  • Sodexo - Directeur Régional Ouest et Centre

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2016 Responsabilité du développement et réalisation des objectifs de 160 restaurants d'entreprises et administrations, management de 1200 personnes (dont 160 cadres et AM). Membre du Comité de Direction
  • Sodexo - Directeur Régional Bretagne Pays de loire

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2013
  • Sodexo - Directeur de la Formation

    Issy-les-Moulineaux 1998 - 1999 Définition, mise en place et suivi du plan de formation pour une structure de 10000 personnes dont 350 cadres . Reporting au DRH de Sodexo France
  • SODEXO GUYANE - Directeur Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 1994 - 1997 Responsabilité de l'ensemble de la fonction RH : paie, emploi, formation, mobilité, relations sociales pour une société multi-services : hôtellerie, restauration,maintenance, espaces verts, sécurité, intérim, gestion d'évènements

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau