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Jean-Michel SCHMITT

Southfield

En résumé

A 38 ans, j‘ai acquis de solides connaissances dans le secteur de la distribution : j’ai eu, en effet, l’occasion d’y exercer des responsabilités qui m’ont permis de découvrir les enjeux du métier pour le compte de plusieurs enseignes.
Après une formation de type Master 2 Manager des ressources Humaines réussie, et afin de donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle en apportant mes qualités sur des services RH, je suis à l'écoute des opportunités qui pourraient se présenter, alors n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Ressources humaines
Distribution
Management
Développement commercial
Informatique
Marketing
Organisation du travail
Management opérationnel
Gestion du personnel
Prise de décision
Gestion de la relation client
Merchandising

Entreprises

  • Lear Corporation - Assistant RH

    Southfield 2017 - 2017

  • Grupo Antolin - Assistant RH

    Guyancourt 2016 - 2017

  • Grupo Antolin - Stagiaire en RH

    Guyancourt 2016 - 2016

  • Supermarchés Match - DIRECTEUR

    La Madeleine 2012 - 2014 - Création, suivi et pilotage du budget annuel
    - Compte d'exploitation
    - Analyse et plan d'action
    - Gestion des marges
    - RH: recrutement, contrat, planning, formation, droit social
    - Organisation et contrôle de l'ensemble du point de vente
    - Merchandising
    - Négociation commerciale avec fournisseurs directs
    - Management (30 personnes)
    - Construction d'offre promotionnelles régionales
    - Création d'actions commerciales en local
    - Organisation et suivi des travaux du point de vente
    - Hygiène et sécurité alimentaire ( qualité, fraîcheur, chaîne du froid, respect des procédure de fabrication....)

  • Supermarchés Match - Directeur adjoint

    La Madeleine 2010 - 2012 - Participation à la création, au suivi et au pilotage du budget annuel
    - Analyse et plan d'action
    - Gestion des marges
    - RH: recrutement, planning, formation, droit social
    - Organisation et contrôle de l'ensemble du point de vente
    - Merchandising
    - Remodling Magasin
    - Négociation commerciale avec fournisseurs directs
    - Management (50 personnes)
    - Gestion tarifaire sur MN ( PGC et Frais LS) grâce à l'outil "Pricing"
    - Création d'actions commerciales en local
    - Vente et conseil client

  • Intermarché - Chef de secteur

    Vert-le-Grand 2009 - 2009 Rayons frais LS ( crèmerie, fromage, charcuterie, surgelé, fruits et légumes, boucherie LS)

  • Castorama - Responsable de rayon

    Templemars 2008 - 2008 Rayon aménagement cuisine sur mesure

  • DIA - Chef de magasin

    Joinville 2004 - 2008 En charge de plusieurs Magasin ED sur la période.
    - Management (5 à 12 personnes)
    - Organisation du point de vente
    - Gestion de stock, commande et approvisionnement
    - Qualité et fraîcheur des produits
    - Responsable des flux argent
    - Hygiène et sécurité alimentaire

  • Grand frais - Responsable de rayon

    2002 - 2004 Rayon Boucherie charcuterie
    - Achat/référencement en direct fournisseur
    - Gestion des marges et frais
    - Management
    - Hygiène et sécurité alimentaire
    - Création d'offres promotionnelles
    - Tenue de rayon

  • Sncf - Agent de conduite

    2000 - 2001

Formations

Réseau

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