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Jean MOLINA

LAILLE

En résumé

Doté d'une riche expérience humaine et professionnelle, je suis un grand optimiste passionné et dynamique, d'une grande intégrité. Sportif et enthousiaste, je souhaite intégrer une équipe professionnelle qui partage mes valeurs. Mon sens de l'organisation et ma capacité à relever les défis seront appréciés.

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
Conseil en recrutement
Prospection commerciale
Immobilier
Assistance administrative

Entreprises

  • Recrutement armée de terre - Auditeur externe

    2015 - maintenant Audit des centres d'information et de recrutement de forces armées (Efficacité, méthodologie, conseil et propositions d'évolution)

  • ECOLE DU GENIE - Responsable d'un bureau de prospective ressources humaines & chargé des parcours

    2014 - 2015 Responsable d'un bureau de prospective ressources humaines : chargé des parcours professionnels du personnel, de la conduite et de la construction des programmes de formation ainsi que de la refonte des textes statutaires relatifs aux parcours professionnels (

  • GSBDD - Directeur adjoint & responsable infrastructure

    2010 - 2014 Management de 50 ouvriers, de tous corps de métier. Etablissement d'un plan de charge, conduite des travaux d'entretien d'infrastructure sur un ensemble de plus de 200 bâtiments. Elaboration de l'analyse des risques par domaine fonctionnel et écriture des directives relatives au contrôle interne. Suivi de la mise en place du contrôle interne.

  • EMIZDS - Directeur opérationnel de gestion des crises

    2008 - 2010 Responsable d'une cellule de gestion de crise interministérielle : (Rennes). Réponse et coordination interministérielle des crises sociales, sanitaires, sécurité civiles (Xynthia, Grippe A, tempête Klaus, etc.)

  • départemental - Responsable d'un cabinet de recrutement

    2004 - 2008 Prospection départementale, communication médiatique, conduite du plan médias, Création d'un réseau d'insertion professionnel des jeunes. Recrutement annuel de plus de 200 personnes.

  • RG6 - Responsable d'un bureau ressources humaines & chargé de la reconversion

    2001 - 2004 Chargé de la reconversion, du recrutement et de l'action sociale : (Angers). Management d'une dizaine de personnes, validation des dossiers de reconversion, chargé de la communication et du suivi des recrutements.
    Antérieur 2001 Carrière militaire en qualité de cadre du génie : (opérationnel) Allemagne (14ans) ; Angers ; Neuf Brisach.

Formations

  • MINISTERE DE LA DEFENSE

    Angers 2001 - 2003 DIPLÔME D’ENSEIGNEMENT GENERAL

    Formation initiale de niveau 3 (Qualification ressources humaines )

    LANGUES ET INFORMATIQUE
    Allemand et anglais niveau scolaire

Réseau

Annuaire des membres :