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Jean-Olivier LEFEBVRE

LYON

En résumé

Retraité actif, je développe un projet numérique pour lemploi et le lien social en perfectionnant le Savoir-Être.

Ce projet dintérêt général, sadresse aux jeunes et demandeurs demploi pour améliorer leur comportement à laide de formations interactives ludiques.

Ces formations permettront aux futurs salariés de sadapter plus rapidement aux codes de lentreprise, accepter les différences pour collaborer en équipe, savoir se remettre en question et être source de propositions afin de favoriser leur employabilité et pérenniser leur carrière professionnelle.

Mes compétences :
Leadership
Conduite du changement
Management
Organisations humanitaires
Analyse de la valeur
Qualité
Relations humaines
Gestion associative

Entreprises

  • Association CoEthique - Dirigeant association CoEthique

    2019 - maintenant Retraité actif, je développe un projet numérique pour l’emploi et le lien social en perfectionnant le Savoir-Être.

    Ce projet d’intérêt général, s’adresse aux jeunes et demandeurs d’emploi pour améliorer leur comportement à l’aide de formations interactives ludiques.

    Ces formations permettront aux futurs salariés de s’adapter plus rapidement aux codes de l’entreprise, accepter les différences pour collaborer en équipe, savoir se remettre en question et être source de propositions… afin de favoriser leur employabilité et pérenniser leur carrière professionnelle.

Formations

Pas de formation renseignée

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