Jean-Pascal Hider évolue depuis vingt ans, dans des environnements variés (agro-alimentaire, pharmacie, aéronautique, emballage métallique, restauration, tourisme), dans des multinationales (Coca-Cola, Eurocopter, Compass, Pierre et Vacances) ou des PME, dans le contrôle de gestion industriel, dans des gestions de projets, des audits d'organisation, ainsi que dans des fonctions très proches du «terrain».
Cette expérience lui a permis d’acquérir de solides compétences dans la plupart des domaines fonctionnels de l’entreprise,une vision opérationnelle, financière, stratégique et globale ainsi qu'une large compréhension des différents métiers et de leurs liens transversaux.
Parmi ses réalisations :
- Implantation d’ERP :
. Coordinateur AMOA / MOE pour l'implantation de l'ERP CEGID MANUFACTURING en 5 mois avec succès.
. Domain Leader fonctionnel Comptabilité et Contrôle de Gestion => pour SAP - Coca-Cola (usine stratégique du groupe)
. Gestion de projet complète => MFG/Pro, PME Safet Embamet (Effectif 130 p., CA 17M€)
. Domain Leader fonctionnel Contrôle de Gestion => Oracle - Tecumseh Europe (Leader mondial, 1 600 p., CA 200M€)
- Management Opérationnel :
. Direction d’un atelier déporté de 35 personnes : productivité augmentée de 10%, rebuts diminués de 20% et diminution à zéro des plaintes clients.
- AMOA (Analyse de Maitrise d’Œuvre) et gestion de projet
. Compass France (15 600 p., CA 1 200M€).
Leader sur la mise en place d’un Reporting financier IFRS automatisé et co-Leader sur la conversion de TVA (gain de 4M€ sur le BFR)
. Celluloses de la Loire (105 p., CA 30 M€)Leader européen des emballages en cellulose moulée.
Etudes d'implantation d'un ERP (AMOA, Leader du projet, Etat des lieux, processus cibles, cahier des charges, critères de sélection des ERP).
- Analyse, conception, implantation, de tableaux de bord et d’indicateurs opérationnels et financiers pertinents.
Mes compétences :
Leadership
PGI
ERP
AMOA
Business Planning et Consolidations
Oracle
Management
US GAAP
Contrôle de gestion
SAP
Coordinateur de projet
Conduite du changement