Jean-Paul HAMON

En résumé

Entreprises

• Euralis Les Herbiers - Manager de transition RH ARTHUR HUNT

  2016 - maintenant Assurer une mission de transition de 3 mois pendant l'absence du RRH

• ARRIVE Maître Coq - DRH

  2008 - 2015 En charge de l'accompagnement du changement consécutif au rachat de l'entreprise par le groupe LDC.

• PROCADRE INTERNATIONAL - Manager de Transition en RH

  2004 - 2008 En charge de l'accompagnement du changement chez plusieurs équipementiers automobile .

• MMA Assurances – Groupe Covea - DRH des sites parisiens

  LE MANS CEDEX 9 2000 - 2004 En charge de l' accompagnement du changement dans le cadre du plan stratégique de refonte de la politique commerciale de l'entreprise.

• Vecteur H - Chef d'entreprise

  1997 - 2000 Conseil RH auprès de PME de la région choletaise + direction et développement d'une entreprise de sous-traitance en confection de vêtements professionnels.

• BODET gestion du temps - DRH

  1995 - 1997 En charge du développement RH de l'entreprise sur les métiers high tech relatifs à la gestion du temps.

• DOREL France puériculture ex Ampafrance Bébé Confort - DRH

  1988 - 1995 En charge du développement RH de l'entreprise dans sa montée en puissance sur le marché de la puériculture à l'échelle européenne .

• Saft ; groupe Alcatel - Adjoint DRH

  1984 - 1988 En charge du développement RH de l'entreprise dans sa montée en puissance sur le marché des batteries industrielles à l'échelle mondiale.

• CFA chambre des métiers de la Manche - Enseignant

  1977 - 1984

Formations

• ESSCA - Angers (Angers)

  Angers 1993 - 1995 de l'ESSCA

• IGS PARIS

  Paris 1983 - 1984 Certification bac+4

• IAE Administration des entreprises

  Caen 1979 - 1983 DESS

• Université Caen Basse Normandie (Caen)

  Caen 1973 - 1976 Sciences économiques

Réseau

• Agnès AUBIN

• Aurore CABALLERO RAINE

• François SANDRE

• Isabelle Adam ADAMPARTNERS

• Jérôme LAVERNY

• Laurence JEUFFROY

• Pauline JAMONNEAU

• Valérie GOURBIL

• Vivien MOUILLÉ

• Wilfried MARY