EVRY2002 - maintenantMise en place d'un progiciel de gestion budgétaire de la masse salariale (CEGID CCMX)
Développements de rapport B.O. (ex écarts de masse salariale)
Etudes d'impact et simulations à court et moyen terme.
Reporting, rapport aux tiers.
Contrôle de gestion RH en lien avec le contrôle de gestion