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Jean Philippe JACQUET PALAN

MARSEILLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Entrepreneur
Conseil
Communication
Marketing
Informatique
Organisation
Promotion
Paie
Droit social
Administration d'entreprises
Gestion budgétaire
GPEC
Management
Droit du travail
Relations sociales
Recrutement
Recrutement cadres
Stratégie
Conduite du changement
Direction de projet

Entreprises

  • COGEFIM - Directeur des ressources humaines

    2016 - maintenant 30 structures indépendantes (agences immobilières et copropriétés) :

    Gestion sociale, paie internalisée, administration du personnel, politique ressources humaines.

    Pilotage des projets ; SIRH (Silae), organisation
  • COGEFIM - Responsable des ressources humaines

    2016 - 2016 Responsable administration et paie (internalisée), droit social, droit du travail, Management/organisation
    Création et mise en oeuvre des outils RH (tableaux de bord, process)
    Pilotage des procédures, dossiers contentieux, conseils aux lignes hiérarchiques et direction
  • Kroc'can - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (mission)

    2015 - 2016 Entreprise d'insertion , spécialisée dans la promotion du tri sélectif et la collecte

    Rattachement Présidente / direction générale
    Création du service RH,

    Domaines d'intervention :

    Gestion RH généraliste, administration du personnel/paie, recrutements, conseils clients internes, droit social/droit du travail.

    Elaboration et/ou optimisation des processus (RH, paie, administration du personnel, GPEC, formation...), déploiement opérationnel et planification, audit social, Hygiène/sécurité/risques psychosociaux, gestion du changement.

    Pilotage Projets : Implémentation logiciels métier (Gestion des temps/planning exploitation, SIRH), marchés publics (part RH).
  • MARSEILLE PROVENCE 2013 - Direction des ressources humaines

    2011 - 2015 Organisation de la capitale européenne de la culture - entreprises artistiques et culturelles
    230 ETP, 700 - 1000 salariés, 4 sites -
    Membre du CODIR, création de la direction des ressources humaines et des moyens généraux,
    Elaboration de la politique RH, réorganisation de la structure,
    Création des directions opérationnelles et des pôles supports,
    Gestion RH complète (développement, droit social / droit du travail, sécurité, gestion du changement, référentiel GPEC, élection et animation IRP),
    Supervision de la paie, administration du personnel, 700 à 1000 BP
    Communication interne
    Gestion des moyens généraux : secrétariat général courrier, véhicules, assurances, locaux, 4 déménagements et aménagements
    Pilotage de projets (Bénévolat, travailleurs étrangers, cellule emploi territoriale)
    Relations parties prenantes (avocats, commissaires aux comptes, institutions)
  • ACOI - Responsable RH et opérations

    2001 - 2011 membre du CODIR, responsable administration, ressources humaines, moyens généraux et back office opérations - 95 ETP, 100 - 480 salariés
    Activités : communication, événementiel, marketing terrain, animation commerciale, force de vente externalisée
    Elaboration et mise en oeuvre de la politique RH : création de 2 SARL, transfert des salariés, changement convention collective,
    Gestion RH complète, élections et animation IRP, supervision paie, administration du personnel,
    Gestion des moyens généraux, 2 sites, pilotage informatisation mobile, implantation ERP (CRM/SIRH)
    Coordination et supervision des opérations : organisation, planification
    Suivi administratif et juridique des contrats de prestations

Formations

Réseau

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