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Stéphanie KLEIN

ORLY

En résumé

Les fonctions opérationnelles que j'ai occupées en tant que gestionnaire RH durant plus de 10 ans m'ont conduite au besoin d'acquérir de nouvelles compétences. En tant que psychologue du travail, je porte une attention particulière au développement du capital humain dans l'entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Psychologie du travail

Entreprises

  • SAVEURS ET VIE * - Chargée de projets RH

    2014 - maintenant - Déploiement d'outils et process RH,
    - Analyse des postes et rédaction des fiches de poste,
    - Mise en place et conduite de la GPEC,
    - Elaboration de supports de formation,
    - Animation de sessions de formation pour les managers,
    - Plan de formation,
    - Recrutement,
    - Santé au travail,
    - Communication interne.

  • MANDAR SA - ASSISTANTE RH

    2012 - 2013

  • MGET - ASSISTANTE RH

    Le Kremlin Bicetre 2010 - 2012

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2014 - 2014

  • CRAMIF

    Paris 2013 - 2013 Certification de Formatrice en "Initiation à la prévention des Risques Psychosociaux"

  • Université Paris 7 Denis Diderot

    Paris 2012 - 2013

  • CNAM DESA

    Paris 2007 - 2013 Titre RNCP1 de Psychologue du Travail

    Intervention dans un groupe industriel en phase de restructuration.
    Mémoire : "L'hyperactivité : une stratégie de défense collective et une réplique pour garder sa dignité au travail".
    Psychodynamique
    Clinique de l'activité. Inscription au répertoire ADELI n° 949315329.

  • IUT De Sceaux - Université Paris Sud 11

    Sceaux 2003 - 2004 DUT GEA OPTION RH

Réseau

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