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MABELIS
- Consultant senior SIRH
2009 - maintenant
Fonctions :
• Accompagner la réflexion d’entreprises de secteurs variés sur leur stratégie SIRH.
• Conduire les projets de refonte de SIRH
• Mener les actions de conduite du changement liées à ces projets.
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Groupe Samat
- Responsable SIRH
Vienne
2007 - 2009
Fonction :
• Animation du service paie (6 personnes) ;
• Maintenance et évolution du SIRH ;
• Participation à l’ensemble des missions menées au niveau de la D.R.H concernant le domaine de la paie.
Réalisations :
• Conduite de projet de déploiement d’une solution SIRH externalisée dans un contexte SAP-HR / ADP-ZADIG pour le groupe.
• Management et coordination de l‘équipe paie et des 15 Correspondants RH dans les agences décentralisées.
• Définition et optimisation des procédures d’utilisation du SIRH.
• Recueil des besoins d’évolution et rédaction des cahiers des charges correspondant.
• Planification, coordination et validation des interventions des prestataires internes (service informatique) et externes (éditeurs et intégrateurs) dans le cadre des projets d’évolution du SIRH.
• Optimisation des charges sociales du groupe aboutissant à la récupération d’1 M€ en réduction FILLON sur 3 ans.
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Cegid group
- Responsable de Projet
Lyon Cedex 09
2000 - 2007
Division Systèmes d’Information Ressources Humaines
Mission de conseil
• Analyse des besoins spécifiques des clients ;
• Développement de programmes de formation « à la carte » ;
• Conseil légal et veille juridique.
Mission de conduite de projet
• Planification complète et suivi des projets clients et coordination de l’ensemble des intervenants internes et externes de la signature commerciale à la réception définitive ;
• Animation des équipes projet internes ;
• Mise-en-œuvre, paramétrage et déploiement de solutions SIRH complètes pour des clients de 2000 salariés et plus, multi-sociétés et multi-conventions ;
• Mise-en-œuvre, paramétrage et déploiement d’outils décisionnels (Business Objects).
Mission de formation
• Formation des clients à l’ensemble des outils de la gamme CCMX-SIRH et à Business Objects.
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L'Oréal
- Responsable d'Administration du Personnel
PARIS
1997 - 1999
Usine Laboratoires Garnier de Rambouillet
• Animation d’une équipe de trois personnes ;
• Organisation et contrôle des opérations liées à la paie, à l’intéressement et la participation ;
• Réalisation du reporting social et des tableaux de bord R.H.
