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Jean-Philippe MARGUET

Paris

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En résumé

18 années d'expérience dans le domaine RH dont 16 années en intégration de progiciel RH et paie chez 2 éditeurs différents.

Actuellement sur PLEIADES RH NG :
Responsabilité de comptes
Gestion de projet
Expertise fonctionnel paie
Paramétrage paie
TMA

Connaissance des progiciels RH paie suivants :
Arcole RH
Pléiades RH NG

Mes compétences :
Paie
Progiciel ressource humaine et paie
Parametrage de paie
Bureautique

Entreprises

  • Sopra Group - Responsable de compte

    Paris 2013 - maintenant Responsable de l'infogérance du Sirh de plusieurs grands comptes (+20000 paies)

  • SOPRAGROUP - Expert paie / Chef de projet

    Paris 2008 - 2012 Gestion de projet sur PLEIADES
    TMA paramétrage Paie

  • GROUPE ARES - CHEF DE PROJET PAIE / RH

    Paris 1997 - 2008 Gestion de projet d'implémentation Arcole RH
    Expertise paramétrage

  • AEROSPATIALE - CADRE RESSOURCES HUMAINES

    1996 - 1997 1996 – 1997 : AEROSPATIALE, secteur aéronautique, Paris.

    CADRE RESSOURCES HUMAINES
    Délégation Générale aux Ressources Humaines Sous Direction de la Formation et de la Communication

    A ce poste, j’ai :
    - réalisé des dossiers pour l’obtention de financements (européens, nationaux et régionaux) pour les actions de formation professionnelle,
    - participé au suivi des projets tel que :
    -le programme d’Enseignement Assisté par Ordinateur (EAO), suivi de l’avancement, contrôle du déploiement sur 11 sites.
    -la réalisation du site intranet de l’Institut de Formation du Groupe
    - participé à la préparation des comités budgétaires pour la formation professionnelle au sein du groupe (chiffrages des actions de formation prévues sur l’année)
    - participé au contrôle des déclarations fiscales (formation professionnelle) de 11 établissements.
    - préparé le bilan social 1996 pour la partie formation professionnelle.
    - organisé et suivi différentes actions de formation.

  • DOLLFUS MIEG ET CIE - CADRE RESSOURCES HUMAINES

    1995 - 1996 1995 – 1996 : DOLLFUS MIEG ET CIE, industrie du textile, Paris.

    CADRE RESSOURCES HUMAINES
    Direction des Ressources Humaines et des Affaires Sociales
    Service Compensation and Benefits

    A ce poste, j’ai :
    - participé au suivi administratif des salariés et géré la paie de 200 salariés (cadres, ETAM, commerciaux)
    - réalisé la mise au point d’un logiciel de simulation de calcul des pensions de retraite pour le personnel ETAM

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Réseau

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