REIMS Cedex
J'assure, au sein de la nouvelle DRH du Groupe VIVESCIA, le suivi RH opérationnel des fonctions supports regroupées au sein de VIVESCIA SERVICE ainsi que la coordimation des politiques de rémunération (incentives & benefits)et d'évaluation des cadres pour l'ensemble des filiales du groupe. J'interviens en appui sur toutes les actions de recrutement, formation et développement RH Groupe.
Mes formations de base : Ingénieur en agro-alimentaire et DEA de physiologie végétales m'ont conduit à assumer différentes fonctions dans le secteur de la Coopération agricole telles que Responsable de communication ou Directeur de Région manageant en totale responsabilité une équipe de 200 personnes. j'ai passé en 2008 un Master en RH à l'IGS ( major de promo) afin de maitriser une réorientation professionnelle me faisant passer de l'opérationnel au transversal.
J'ai pendant 7 ans assuré la DRH de la Coopérative Champagne-Céréales avant que celle-ci fusionne pour donner naîssance au groupe VIVESCIA. J'ai alors pu mettre a profit mes connaissances de l'humain. Ainsi j'ai pu faire évoluer le management de l'entreprise vers une mailleure maitrise des entretiens annuels, évaluation des collaborateurs , GPEC, politique de rémunération et de formation...
Les savoirs être sont toujours aussi importants que les savoirs faire, l'intelligence émotionnelle aussi importante que le QI, surtout dans une entreprise dont le dynamisme est porté par les valeurs humanistes.
Mes compétences :
DRH
Recrutement
Mobilité
GPEC
Gestion de carrière
Relations sociales
Droit social
Droit du travail