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Jean-Pierre CASSAGNE-LATUTE

BORDEAUX

En résumé

Bonjour,
A la retraite depuis quelques mois et contrairement à ce que j'ai longtemps prétendu, je cherche aujourd'hui à remplir mes journées devenues bien trop calmes à mon goût depuis que je suis à la retraite.
Je propose des prestations dans le domaine des ressources humains sur trois axes :
L'Administration du Personnel
L'Emploi et le management
L'évaluation des risques liés notamment à l'organisation du travail.
Beaucoup autour de moi me considèrent comme un "Vieux Sage".
J'aime observer ce qui se passe autour de moi et rester en phase avec mon époque, d'où ma présence ici.

Mes compétences :
Droit du Travail
Recrutement
Formation
Gestion du personnel
Sécurité au travail
Communication interne

Entreprises

  • Groupe Aquitem - Directeur Ressources Humaines

    2000 - 2013 Groupe 150 Personnes dans les domaines de l'Informatique, Fidélisation Clientèle, Internet.
    J'exerce la reponsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines et des Relations Sociales.

  • Institut Consulaire de Formation en Alternace - Directeur

    1997 - 2000 Direction générale de l'institut, 200 collaborateurs permanents et vacataires, 2.000 élèves préparant des diplômes en alternance Contrats de Qualification (à l'époque), Contrats d'Apprentissage.
    Formations du CAP au BTS.
    Secteurs Commerce et Cuisine/Restauration.

  • Cabinet JP Cassagne-Latute - Consultant

    1980 - 1998 Consultant indépendant,
    Expert près la Cour d'Appel de Bordeaux section Conflits Sociaux.

    Formateur Indépendant :
    Formations continue sur des problématiques de droit du travail, paie et rémunération.

  • Free Lance - Consultant/Formateur

    1980 - maintenant Consultant Généraliste RH

    Cours et conférences dans différents organismes : Université Bordeaux, ESSEC/ISFOGEP, ESC Bordeaux, ESC Pau, Université La Rochelle etc.
    Créateur et animateur d'un jeu de Négociation Sociale "CASDEL". Ce jeu permet aux participants de se mettre dans des conditions proches de la réalité en jouant les différents rôles des partenaires sociaux, et en appréciant en direct les conséquences de leurs stratégies, de leurs comportements, de leurs paroles...

  • Novotel SIEH Actuellement Groupe Accord - Attaché à la Direction des Ressources Humaines

    1974 - 1980 Attaché à la Direction des Ressources Humaines du Siège.
    Administration Générale du Personnel.
    Paie et gestion des Organismes Sociaux.
    Administration du Personnel Expatrié.
    Mise au point du premier Bilan Social du siège.
    Rédaction de la première "Bible d'Administration du Personnel" destinée aux exploitations hôtelières du Groupe.

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