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Chloé SAUBOLE

BORDEAUX

En résumé

Diplômée en Ressources humaines et psychologie du travail, j'exerce depuis plus de 7 ans dans le conseil dans les domaines de l'emploi, des ressources humaines et de la formation.
Actuellement chargée des relations entreprises à la Mission Locale de Bordeaux, je développe mon réseau en Gironde, et reste à l'écoute d'opportunités d'emploi sur des fonctions de chargée de relation entreprises ou de conseils en insertion professionnelle au sein d'école, de centres de formation, d'OPCA en Gironde

Mes compétences :
Access
Word
Excel
Entretiens individuels
Bilans de compétences
Entretien de recrutement
Analyse de poste
Rédaction de courriers
Réponse aux appels d'offres
Technique de recherche d'emploi
Droit social
Droit du travail
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • Mission Locale Bordeaux - Chargée des relations entreprises

    2014 - maintenant - Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires, prospection, démarche réseau (Clubs, associations et cercles d'entreprises, événements emploi)
    - Présenter l'offre de services de la Mission Locale, et les aides aux recrutements de jeunes (emploi d'avenir, CUI CAE, alternance, ...)
    - Identifier les besoins en recrutement et accompagner dans les étapes du recrutement (rédaction d'offre, tri et sélection de CV, entretiens de présélection, mise en relation entreprise/candidat, choix du contrat le plus adapté, réalisation de CERFA)
  • Pigier Bordeaux - Jury professionnel

    Levallois-Perret 2014 - 2014 Jury professionnel dans le cadre de la soutenance des mémoire de Licence 3 en Ressources Humaine
  • Apec - Consultante

    Paris 2012 - 2014 - Conseils auprès d'un public cadre, jeunes issus de l'enseignement supérieur, doctorants, docteurs et post-doc
    - Préparation et animation d'ateliers. Thématiques: simulation d'entretiens, marché de l'emploi, développer son réseau, les outils de recherche d'emploi,...
    - Accompagnement individualisé
    - Participation à des salons, forums emploi
    - Interventions au sein d'établissements d'enseignement supérieur ( Sciences Po, IAE, Bordeaux 1, ISEG, ENSEIRB Matmeca)
  • Groupe Pichet - Service RH

    Pessac 2011 - 2012 - Élaboration de référentiels métiers : entretiens individuels, analyse, mise en page
    - Recrutement de commerciaux, d'assistantes syndic, d'assistantes de direction: analyse du poste à pourvoir, tri de CV (CVthèque, candidatures), présélection téléphonique, entretien de sélection, sélection du futur salarié en collaboration avec les opérationnels (manager, directeurs)
    - Intégration de nouveaux salariés: Rédaction du contrat de travail, explication des termes du contrat, accueil et présentation des équipes et du lieu de travail
    - Rédaction de courriers disciplinaires : avertissement, mise en garde, notification, protocole de transaction
    - Procédure d'inaptitude: rédaction des courriers (convocation, proposition de reclassement, notification)
    - Élaboration d'outils à l'attention des managers: schéma des procédure disciplinaires à suivre, grille d'aide au recrutement pour les Directeurs régionaux
  • Bordeaux Entreprise et Emploi - Consultante en gestion de carrières

    2010 - 2011 - Identification des besoins en Bilan de compétences auprès des entreprises et de leurs salariés, informations et conseils. Agréments Fongecif, Mediafor, Uniformation, Unifaf, Agecif Ieg.
    - Réalisation de bilans de compétences salariés
    - Animation d'une action d'insertion pour le public sénior
    - Réalisation de prestation Conseil Général pour les bénéficiaires du RSA (diagnostic socioprofessionnel, identification de projets professionnels et des moyens et stratégies à mettre en œuvre)
  • ACSAIE - Chargée d'insertion professionnelle

    Le Balmay 2007 - 2010 Chargée d'insertion professionnelle:
    - Réalisation de prestations Pôle Emploi, Agefiph, Fongecif et Conseil Général
    - Accompagnement à la recherche d'emploi en individuel et en groupe auprès de différents publics :demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA et travailleurs handicapés.
    - Aide à l'orientation professionnelle et à l'élaboration de projet.
    - Réalisation de Bilan de Compétences
    - Rédaction d'appels à projet
    - Passation et restitution de tests (IRMR, NEOPIR, QVP, IVIP, ...)
    - Analyse des compétences

    Référente handicap (adhésion au schéma régional):
    - accueil, accompagnement et suivi des travailleurs handicapés

    Référente Entreprises :
    - Création d'un réseau de professionnels : prospection et suivi des entreprises
  • Inergy automotive systems - Chargée de mission RH

    lyon 2006 - 2006 Chargée de mission RH à Inergy automotive systems Compiègne (équipementier automobile,517 pers.) : Appropriation d’une culture qualité auprès d’équipes de production dans l'industrie automobile par la mise en place d’un management comportemental.

    Méthodologie utilisée : Ingénierie psychosociale
    Compétences mobilisées :
    - conduite de projet en collaboration avec le directeur de site et le RRH
    - conduite de réunion auprès de l'équipe de Direction
    - création d'outils d'évaluations : analyse des postes en production
    - animation de groupe de travail avec les opérateurs sur chaine de production
    - création et passation de questionnaire auprès de l'ensemble des services (Production, RH, Qualité, Direction)
    - passations d'entretiens auprès des acteurs de l'ensemble des services (Production, RH , Qualité, Direction)

Formations

Réseau