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Jean-Pierre VILLENAVE

AUBERVILLIERS

En résumé

De formation supérieure, mon parcours professionnel me confère une maîtrise certaine des différentes missions de gestion et de développement des Ressources Humaines.
J’ai en effet validé une expérience de plus de vingt années de la fonction R.H, notamment au sein d'une activité fortement marquée par l’évolution de ses métiers.
Au cours de celle-ci et dans un climat social parfois tendu, j'ai su développer de nombreuses compétences relatives aux missions traditionnelles d'Administration du Personnel, de Gestion des Ressources Humaines, ainsi que celles plus spécifiques concernant la Formation Professionnelle et la Santé-Sécurité au Travail.

Mes compétences :
Sécurité au travail
Ingénierie de formation
Gestion des ressources humaines
Budgets

Entreprises

  • LOOMIS France - Responsable RH / Formation

    AUBERVILLIERS 1997 - 2014 ARDIAL - VALIANCE - LOOMIS France - Transport de fonds, logistique et ingénierie fiduciaire
    Responsable Ressources Humaines (Ardial Ingénierie / Valiance Fiduciaire - 1300 salariés)
    Responsable Hygiène Sécurité et Conditions de Travail
    Responsable Formation et ingénierie pédagogique (création d'un centre de formation)

    - Animation d'une équipe de 4 assistantes Ressources Humaines ADP et chargé de reporting
    (tableaux de bord, enquêtes)
    - Relations sociales : élections professionnelles, animation des réunions IRP, interlocuteur relation I.T - Médecine du travail - CARSAT ;
    - Droit social : gestion du contrat de travail, droit disciplinaire et contentieux prud'homal ;
    - Conseil aux opérationnels : recrutement, formation, organisation et planification, contrôle du respect des dispositions légales et conventionnelles ;
    - Hygiène-Sécurité du travail : référent conditions de travail et CARSAT, animation CHS-CT et commission nationale prévention
    - Formation : responsable pédagogique centre de formation Loomis, encadrement équipe formateurs, plans et bilans formations, interlocuteur à la CNPEFP et l'OPCA de branche, référent entreprise à ESTA (Europe)

  • Transbank - Ardial - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    1994 - 1997 Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (Ardial Ouest - 900 salariés)
    Animation d'une équipe de 4 assistants paie : interlocuteur ADP-Zadig Paie, centralisation et contrôle des déclarations sociales et des procédures de gestion administrative (contrat de travail, entrées/sorties, reporting social...)

  • TRANSPORTS DELAGNES S.A - Responsable du Service "Personnel"

    1990 - 1993 TRANSPORTS DELAGNES S.A - Transport routier de marchandises
    Responsable du Service « Personnel »

Formations

  • Université Toulouse 1 Sciences Sociales

    Toulouse 2002 - 2004 Master 1 Ressources Humaines

    Formation continue - CIF hors TT

  • Université Toulouse 1 Sciences Sociales

    Toulouse 2001 - 2002 D.U Sciences juridiques (Maîtrise)

    Formation continue - CIF hors TT

  • Formation Continue

    Paris Toulouse 1997 - 2014 Hygiène Sécurité : CARSAT « Évaluation des risques professionnels » et « RPS »

    R.H : IFERP « Relations sociales », ASMFP « Fait syndical et gestion des conflits collectifs »

    Formation professionnelle :
    PROMOTRANS « Animation pédagogique formation »
    CIEFA - IGS « Le Responsable Formation »

  • Université Toulouse 3 Paul Sabatier

    Toulouse 1987 - 1989 D.U.T Gestion des Entreprises et des Administrations option "Personnel"

    Formation initiale

Réseau

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